2024年度五星级酒店厨师团队绩效激励服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度五星级酒店厨师团队绩效激励服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1服务内容

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务方式

3.服务质量要求

3.1服务标准

3.2服务规范

3.3服务监督

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用支付凭证

5.绩效激励方案

5.1绩效考核指标

5.2绩效考核方法

5.3绩效激励措施

5.4绩效激励资金来源

6.信息保密

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：服务质量标准

11.2附件二：绩效考核指标及权重

11.3附件三：绩效激励措施及资金分配方案

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更效力

13.合同解除及终止后的处理

13.1财务结算

13.2资产移交

13.3保密义务

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X五星级酒店

乙方：X厨师团队绩效激励服务提供商

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

甲方联系人：

乙方联系人：赵六

甲方联系电话：138

乙方联系电话：1395678

2.合同标的

2.1服务内容

乙方根据甲方要求，为甲方提供2024年度厨师团队绩效激励服务，包括但不限于绩效考核、激励方案制定、执行及效果评估等。

2.2服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.3服务地点

服务地点为甲方五星级酒店内。

2.4服务方式

乙方通过现场服务、远程协助等方式为甲方提供厨师团队绩效激励服务。

3.服务质量要求

3.1服务标准

乙方提供的服务应达到行业领先水平，确保甲方厨师团队绩效得到有效提升。

3.2服务规范

乙方应遵守国家相关法律法规、行业标准及甲方内部规章制度，确保服务质量。

3.3服务监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合甲方进行服务监督。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

甲方按季度支付乙方服务费用，具体支付时间为每个季度末前5个工作日内。

4.3费用支付时间

甲方应按照约定的时间支付乙方服务费用。

4.4费用支付凭证

甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。

5.绩效激励方案

5.1绩效考核指标

乙方根据甲方要求，制定厨师团队绩效考核指标，包括但不限于：菜品质量、工作效率、团队协作、客户满意度等。

5.2绩效考核方法

乙方采用定量和定性相结合的考核方法，对厨师团队进行绩效考核。

5.3绩效激励措施

乙方根据绩效考核结果，制定相应的绩效激励措施，包括但不限于：奖金、晋升、培训等。

5.4绩效激励资金来源

绩效激励资金由甲方承担，具体金额根据绩效考核结果确定。

6.信息保密

6.1保密内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任

若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

在协商解决争议的过程中，双方可邀请第三方调解机构进行调解。

8.3争议解决程序

如双方通过协商或调解未能解决争议，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行诉讼。

9.合同解除

9.1解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行。

9.2