网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度房地产公司打字员劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度房地产公司打字员劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度房地产公司打字员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间和地点

1.3合同生效条件

2.工作内容

2.1工作岗位和职责

2.2工作时间和班次

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金和补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险和公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险和公积金的待遇

5.工作保护和职业健康

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3职业健康

6.带薪休假

6.1法定假期

6.2年假

6.3事假

6.4病假

7.劳动纪律

7.1出勤规定

7.2工作纪律

7.3违纪处罚

8.违约责任

8.1劳动合同解除条件

8.2违约金

8.3约束性条款

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3保密措施

10.劳动合同解除和终止

10.1解除劳动合同的条件

10.2解除劳动合同的程序

10.3劳动合同终止的条件

11.劳动合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1合同附件一

13.2合同附件二

13.3合同附件三

14.合同生效和解除

14.1合同生效日期

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方的基本信息

甲方(用人单位):房地产有限公司

地址:省市区路号

法定代表人:

乙方(劳动者):

身份证号码:05678

住址:省市区路号

1.2合同订立的时间和地点

本合同于2024年3月1日在省市区路号房地产有限公司办公室订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作内容

2.1工作岗位和职责

乙方担任甲方打字员一职,主要职责包括:负责公司内部文件、报告、信函等的打印、排版和校对工作。

2.2工作时间和班次

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方安排。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司总部,具体办公地点为省市区路号房地产有限公司办公室。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币8000元,按月支付。

3.2奖金和补贴

乙方享有公司规定的各类奖金和补贴,包括年终奖、加班费等。

3.3工资支付方式

甲方每月5日前通过银行转账方式向乙方支付当月工资。

3.4工资调整

甲方根据公司经营状况和乙方工作表现,有权对乙方工资进行调整。

第四条社会保险和公积金

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金缴纳

甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。

4.3社会保险和公积金的待遇

乙方享有社会保险和公积金的相应待遇。

第五条工作保护和职业健康

5.1工作环境

甲方保证乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准。

5.2安全生产

甲方对乙方进行安全生产教育和培训,确保乙方了解并遵守安全生产规定。

5.3职业健康

甲方为乙方提供必要的职业健康检查,确保乙方身体健康。

第六条带薪休假

6.1法定假期

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

6.2年假

乙方工作满1年,享有7天年休假;工作满2年,享有10天年休假;以此类推。

6.3事假

乙方因私事需要,可申请事假,但需提前向甲方请假,并得到甲方批准。

6.4病假

乙方因病需要休息,可申请病假,但需提供相关医疗证明,并得到甲方批准。

第七条劳动纪律

7.1出勤规定

乙方应按时上下班,不得迟到、早退或旷工。

7.2工作纪律

乙方在工作中应遵守公司规章制度,认真履行职责,保守公司秘密。

7.3违纪处罚

乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方有权按照公司规章制度给予相应处罚。

第八条违约责任

8.1解除劳动合同的条件

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或公司规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

8.2违约金

若乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的违约责任,并支付违约金。

8.3约束性条款

乙方在合同期限内离职,需提前一个月向甲方书面提出离职申请,并按照甲方规定办理离职手续。

第九条保密条款

9.1保密范围

乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

9.2保密义务

乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****8839 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档