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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2024新时代教师队伍建设实施方案

实施方案：2023新时代教师队伍建设

一、背景分析

随着社会的发展和教育事业的进步，教师队伍建设成为推动

教育发展的关键因素。然而，当前我国教师队伍建设仍存在一些

问题，如教师队伍结构不合理、培养体系不完善、职业吸引力不

足等。因此，制定并实施新时代的教师队伍建设方案，对于优化

教师队伍结构、提升教师素质、推进教育现代化具有重要意义。

二、目标与任务

1.目标：建设一支素质优良、结构合理、数量充足的教师队

伍，为新时代教育事业的发展提供有力支撑。

2.任务：

（1）优化教师队伍结构，提升高素质教师比例；

（2）完善教师培养体系，打造高质量教师培养机制；

（3）增加教师职业吸引力，提高教师待遇和教育资源配置。

三、具体措施

1.优化教师队伍结构：

（1）加大高素质教师的培养力度。鼓励优秀大学毕业生从事

教育工作，引导相关本科专业设立就业方向，推动高校培养更多

高素质教师。

（2）加强中小学教师基本功和学科知识专业能力的培养，建

立完善的教师职业发展通道，提升其教育教学质量和创新能力。

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

（3）推进教师分类管理制度，根据不同学科、不同年级的特

点，合理配置教师人员，提高教学效率和质量。

2.完善教师培养体系：

（1）改革师范教育，提高培养的针对性和实效性。加强教师

教育的现代化教育技术的培养，注重教师思想道德和职业道德素

养的培养，建立师范生实习基地，提高实践教育的质量。

（2）发展继续教育，满足教师专业发展需求。加强继续教育

培训的规划组织，支持教师参加教育专业研讨会和学术交流活

动，提高教师的学识水平和教学能力。

（3）建立教师评估制度，对教师的师德、教学能力和教学成

果进行评价，为教师的专业提升提供依据和机会。

3.提高教师职业吸引力：

（1）加大教师待遇改革力度，提高教师工资和福利待遇，建

立健全激励机制，提高教师的收入水平和职业尊严。

（2）改善教师职业环境，提供良好的教育设施和条件，提高

教师教学和科研的便利程度。

（3）加强教师队伍管理，建立健全教师评价和晋升机制，为

教师个人的成长和发展提供良好的空间和机会。

四、保障措施

1.加大政策支持力度，制定并落实相关教师队伍建设的政策

法规，为教师队伍建设提供政策保障。

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2.加强教育经费投入，保障相关教师队伍建设经费的落实，

提高教师队伍建设的可持续发展能力。

3.加强评估监督，定期对教师队伍建设的进展情况进行评估

和监督，为教师队伍建设提供科学的依据和指导。

五、预期效果

通过实施新时代教师队伍建设方案，预计将达到以下效果：

1.教师队伍结构优化，高素质教师比例明显提高，教师队伍

的整体质量得到提