2024年度社会福利机构人力资源外包委托书3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度社会福利机构人力资源外包委托书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.项目概述

2.1项目名称

2.2项目背景

2.3项目目标

3.服务内容与范围

3.1人力资源外包服务内容

3.2服务范围界定

4.服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

6.服务交付标准

6.1服务质量标准

6.2服务交付时间

6.3服务交付方式

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权界定

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：服务人员名单及资质

12.2附件二：服务详细计划

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：社会福利机构

甲方地址：市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

乙方名称：人力资源管理有限公司

乙方地址：市区路号

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.项目概述

2.1项目名称

“2024年度社会福利机构人力资源外包服务项目”

2.2项目背景

甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包服务。

2.3项目目标

通过乙方提供的人力资源外包服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力成本，提升服务效率。

3.服务内容与范围

3.1人力资源外包服务内容

（1）招聘及人员配置；

（2）员工关系管理；

（3）薪酬福利管理；

（4）绩效考核；

（5）培训与发展；

（6）劳动争议处理。

3.2服务范围界定

服务范围包括但不限于甲方下属所有分支机构及项目点。

4.服务期限

4.1服务开始日期

2024年1月1日

4.2服务结束日期

2024年12月31日

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

5.2费用支付方式

（1）乙方每月根据实际服务情况向甲方提交费用结算单；

（2）甲方在收到结算单后十个工作日内支付相应费用；

（3）甲方应按乙方要求提供必要的财务凭证。

6.服务交付标准

6.1服务质量标准

乙方提供的人力资源外包服务应达到甲方规定的服务质量标准，包括但不限于：

（1）招聘及人员配置：确保招聘工作按时完成，人员配置合理；

（2）员工关系管理：维护和谐的劳动关系，减少劳动争议；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的落实，合理调整；

（4）绩效考核：客观公正，激励员工；

（5）培训与发展：提高员工综合素质，促进员工成长；

（6）劳动争议处理：及时处理劳动争议，维护甲方合法权益。

6.2服务交付时间

乙方应在约定的时间内完成各项服务，具体时间安排详见附件二：服务详细计划。

6.3服务交付方式

乙方通过电子邮件、书面报告、会议等方式向甲方提供服务成果。

7.保密条款

7.1保密信息范围

甲方及乙方在履行本合同过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。

7.2保密义务

（1）甲方及乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性；

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；

（3）保密义务在本合同终止后仍持续有效。

8.知识产权归属

8.1知识产权界定

本合同中，甲方及乙方各自拥有的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，归各自所有。乙方在提供人力资源外包服务过程中所形成的成果，如非特别约定，其知识产权归乙方所有。

8.2知识产权归属

（1）甲方提供的数据、资料及文件等，其知识产权归甲方所有；

（2）乙方在服务过程中产生的创新成果，如专利、软件等，其知识产权归乙方所有，甲方享有免费使用权限；

（3）双方共同开发的项目，其知识产权归双方共有，具体分配比例由双方另行协商确定。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约