2024年度新员工试岗期间知识产权保护合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度新员工试岗期间知识产权保护合同

本合同目录一览

1.合同订立背景及目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释规则

3.合同主体

3.1合同甲方

3.2合同乙方

4.知识产权的界定

4.1知识产权的种类

4.2知识产权的归属

5.知识产权保护措施

5.1技术秘密保护

5.2商业秘密保护

5.3专利权保护

5.4版权保护

6.试岗期间知识产权的使用

6.1知识产权的使用范围

6.2知识产权的使用限制

7.知识产权的保密义务

7.1保密义务的范围

7.2保密措施

8.知识产权的归属变更

8.1知识产权的转让

8.2知识产权的许可

9.违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.合同的解除

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

13.合同的解除后的处理

13.1知识产权的归还

13.2违约责任的承担

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1术语定义

（1）知识产权：指专利权、商标权、著作权及其它依法产生的权利。

（2）技术秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。

（3）商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息。

2.2解释规则

（1）本合同如有歧义，应以合同为准。

（2）本合同中的术语如无特殊说明，应按照其通常含义进行解释。

3.合同主体

3.1合同甲方

甲方名称：___________

甲方地址：___________

法定代表人：___________

3.2合同乙方

乙方姓名：___________

乙方身份证号码：___________

乙方联系方式：___________

4.知识产权的界定

4.1知识产权的种类

本合同涉及的知识产权包括但不限于：

（1）专利权；

（2）商标权；

（3）著作权；

（4）技术秘密；

（5）商业秘密。

4.2知识产权的归属

（1）员工在试岗期间为公司创造的知识产权归公司所有。

（2）员工在试岗期间为公司提供的技术秘密和商业秘密，未经公司同意，员工不得泄露、转让或使用。

5.知识产权保护措施

5.1技术秘密保护

（1）员工在试岗期间应严格保守公司技术秘密，不得泄露给任何第三方。

（2）公司应采取必要的技术和行政管理措施，保护技术秘密的安全。

5.2商业秘密保护

（1）员工在试岗期间应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

（2）公司应采取必要的技术和行政管理措施，保护商业秘密的安全。

5.3专利权保护

（1）员工在试岗期间应积极为公司申请专利，专利申请权归公司所有。

（2）公司应协助员工完成专利申请手续，并承担相关费用。

5.4版权保护

（1）员工在试岗期间创作的作品，如为公司所用，其著作权归公司所有。

（2）公司应尊重员工的著作权，未经许可不得使用。

6.试岗期间知识产权的使用

6.1知识产权的使用范围

公司有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让本合同项下的知识产权。

6.2知识产权的使用限制

（1）未经公司书面同意，员工不得将本合同项下的知识产权用于商业目的。

（2）员工不得擅自将本合同项下的知识产权转让、许可或以其他方式让渡给第三方。

8.知识产权的归属变更

8.1知识产权的转让

公司有权将其在本合同项下拥有的知识产权转让给任何第三方，但需提前通知员工，并确保员工的合法权益不受损害。

8.2知识产权的许可

公司有权在业务范围内许可他人使用本合同项下的知识产权，但需遵守相关法律法规，并确保员工的合法权益不受侵犯。

9.违约责任

9.1违约行为的认定

（1）员工未经公司同意泄露、转让或使用公司知识产权；

（2）员工在试岗期间违反保密义务，导致公司知识产权泄露；

（3）公司未按照本合同约定保护员工合法权益。

9.2违约责任的承担

（1）员工违反保密义务，导致公司知识产权泄露，应承担相应的法律责任。

（2）员工违