2024年度综合服务企业人力资源外包服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度综合服务企业人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同履行地点

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务对象

2.3服务期限

2.4服务质量标准

3.人力资源外包服务内容

3.1人员招聘与配置

3.2员工培训与发展

3.3员工薪酬福利管理

3.4员工劳动关系管理

3.5员工绩效评估

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2服务费用支付方式

4.3支付时间及期限

4.4违约责任

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密信息的范围

5.3保密期限

5.4违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同的效力

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3终止合同的效力

10.合同附件

10.1附件一：人员配置表

10.2附件二：服务费用明细表

10.3附件三：保密协议

10.4附件四：其他相关文件

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同修改效力

12.合同解除或终止后的处理

12.1人力资源转移

12.2服务费用结算

12.3违约责任处理

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期：[具体日期]

1.3合同有效期：自[具体日期]起至[具体日期]止

1.4合同履行地点：[具体地址]

2.服务内容概述

2.1服务范围

a.人员招聘与配置

b.员工培训与发展

c.员工薪酬福利管理

d.员工劳动关系管理

e.员工绩效评估

2.2服务对象

乙方将为甲方提供上述服务范围内的全体员工

2.3服务期限

本合同服务期限为[具体期限]，包括试用期[具体期限]

2.4服务质量标准

乙方应按照甲方要求，确保服务质量达到行业平均水平，具体标准详见附件一《服务质量标准》

3.人力资源外包服务内容

3.1人员招聘与配置

乙方负责为甲方招聘、选拔、配置符合岗位要求的员工

3.2员工培训与发展

乙方应定期对甲方员工进行培训，提高员工素质和能力

3.3员工薪酬福利管理

乙方负责制定、执行和调整甲方员工的薪酬福利政策

3.4员工劳动关系管理

乙方负责处理甲方员工的劳动合同签订、续签、解除等劳动关系事宜

3.5员工绩效评估

乙方应定期对甲方员工进行绩效评估，并提出改进建议

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

a.人员招聘费用

b.培训费用

c.薪酬福利费用

d.劳动关系管理费用

e.绩效评估费用

4.2服务费用支付方式

甲方应按照乙方提供的费用明细，按月支付服务费用

4.3支付时间及期限

每月[具体日期]前支付当月服务费用

4.4违约责任

若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%/天

5.保密条款

5.1保密义务

双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务

5.2保密信息的范围

包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、市场信息等

5.3保密期限

自本合同签