2024版电商公司电商运营管理劳动合同规范.docxVIP

2024版电商公司电商运营管理劳动合同规范

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作内容

1.6工作时间及地点

1.7工作业绩考核

1.8工资及福利待遇

1.9奖金及提成制度

1.10社会保险及公积金

1.11假期及休假制度

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同解除

1.15合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1.1本合同由甲方（电商公司）与乙方（员工）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。

1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条合同主体

2.1甲方：全称X电商公司，注册地址：X，法定代表人：X。

2.2乙方：全称X，身份证号码：X，联系电话：X。

第三条合同期限

3.1本合同期限自年月日至年月日，共计个月。

3.2合同期满，如双方同意，可以续签。

第四条工作岗位及职责

4.1乙方在甲方担任电商运营管理岗位，具体职责如下：

4.1.1负责电商平台的产品上架、推广、销售及售后服务。

4.1.2负责制定和执行电商运营策略，提高销售额和客户满意度。

4.1.3负责与供应商、物流、客服等相关部门的沟通与协调。

4.1.4完成甲方交办的其他相关工作。

第五条工作内容

5.1.1负责电商平台的日常运营管理。

5.1.2参与电商平台的策划、设计、开发及优化。

5.1.3负责电商平台的市场调研、竞争对手分析及用户需求分析。

5.1.4负责电商平台的营销活动策划及执行。

第六条工作时间及地点

6.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间制度。

6.2乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

第七条工作业绩考核

7.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括：

7.1.1工作业绩完成情况。

7.1.2工作态度及团队协作精神。

7.1.3工作质量及客户满意度。

7.2考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。

第八条工资及福利待遇

8.1乙方的基本工资为人民币元/月。

8.2乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。

8.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数及比例按国家及地方相关政策执行。

8.4乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期。

8.5甲方根据公司业绩及乙方个人表现，定期给予奖金及绩效奖励。

第九条奖金及提成制度

9.1乙方根据业绩完成情况，可获得相应的提成收入。

9.2提成计算方式如下：

9.1.1销售额提成：根据销售额比例，按月计算提成。

9.1.2客户满意度奖励：根据客户满意度调查结果，给予一次性奖励。

9.1.3团队贡献奖励：根据团队业绩，给予个人奖励。

第十条社会保险及公积金

10.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

10.2乙方在合同期内，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

第十一条假期及休假制度

11.1乙方享有国家法定的年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

11.2乙方年休假天数根据工作年限及公司规定确定。

11.3乙方在休假期内，甲方应支付相应工资。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

12.3甲方违反合同规定，损害乙方权益的，应承担相应的法律责任。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条合同解除

14.1.1双方协商一致解除。

14.1.2乙方因个人原因提出解除，并提前30天书面通知甲方。

14.1.3甲方因乙方严重违反合同规定，经书面通知后乙方在合理期限内仍未纠正的。

14.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同，并提供相关证明的。

14.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金的转移等。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中的第三方，是指与甲乙双方在履行本合同过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、金融服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、合伙人或其直系亲属。

15.2第三方介入的情形

15.2.1.1甲乙双方协商一致，引入第三方提供专业服务。

15.2.1.2甲方或乙方因业务需要，委托第三方进行项目评估、风险评估或审计。

15.2.1.3第三方作为担保人或保证