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2024年企业党支部书记述职述廉报告

2024年，本人在***的坚强领导和关怀帮助下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以党建引领全局，团结带领**全体干部员工以**为中心，多措并举打基础、固根本、提质效、优服务、强队伍，不断夯实以高质量党建引领保障**事业高质量发展的根基，较好完成了各项工作任务，现将有关情况报告如下：

一、履职尽责，立足岗位担使命

（一）以学增智，积极提升综合履职能力。一是严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。在自身坚持先学一步、深学一层、精学一层的同时，组织党员员工通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种方式，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神。全年共开展集中学习*次，专题研讨*次，使党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态，教育引导党员干部持续筑牢忠诚干净、实干担当的良好品质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实学习党纪党规。以党纪学习教育为契机，制发“一方案三计划”，并按相关安排开展集中学习*次，研讨交流*次，观看警示教育片*次，邀请理论专家进行《中国共产党纪律处分条例》专题辅导*次，本人对《条例》进行解读领学*次，组织党员干部参加线上党纪学习教育学习*次，真正把纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。三是深入开展职工思想政治教育。通过统筹做好年度政治理论学习安排、每月制定政治理论学习计划、指导团支部积极利用“青年大学习”、团员和青年主题教育等多种方式，不断强化组织创新、形式创新、内容创新，深入开展思想政治教育，推动全所上下统一思想、坚定信念、提升素养、锻炼能力。四是不断挖掘学习教育资源。督促党员干部依托“学习强国”等平台开展自学，有效提高了全所党员干部员工的思想理论水平。

（二）以践促行，持续发挥党建引领作用。一是切实履行管党治党责任。加强对党建工作的部署安排，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，强化对每名领导班子成员履行党建责任情况的监督、每月对党小组工作开展量化考核，经常性听取党支部委员和党小组工作汇报，严肃规范开展主题教育专题组织生活会，按要求组织开展述职述廉考核，切实履行好全面从严治党主体责任。二是健全完善党建品牌创建机制。结合行业定位、部门职能和党员干部岗位职责，通过一年多实践积累和党建文化品牌创建工作现场会交流借鉴，逐步形成和完善了**创建体系和**创建思路。同时，在企业文化和服务品牌的浸润下，品牌价值主张进一步明确，创建规划进一步明晰，相关宣传培育工作和监督保障机制不断发展完善。三是不断严肃党内政治生活。坚持按要求组织“三会一课”和主题党日活动，完成组织生活会和民主评议党员工作，及时收缴党费，党支部组织力号召力有效提升。2024年，召开党支部委员会议*次，党员大会*次，进行党课宣讲*次，开展主题党日活动*次，督促各党小组召开党小组会议*余次，按要求完成了2023年度组织生活会和民主评议党员工作。四是提升能力守牢意识形态阵地。认真履行意识形态第一责任人责任，把意识形态工作纳入党建工作重点，坚持经常性开展意识形态工作研究部署和分析研判，积极开展社会主义核心价值观教育，持续开展企业文化教育，加强网络意识形态安全和新媒体内容发布审核管理，完善党建文化宣传阵地。年内研究意识形态工作*次，专题研究分析意识形态工作形势*次，报告意识形态工作情况*次，开展意识形态教育培训*次，制作党建展板*余块，党建文化拓展延伸工作中打造党建文化长廊*处。五是引领群团凝聚发展合力。一方面在不断加强工会自身建设，积极开展政治理论、职业技能、安全知识、健康知识等培训教育，提高员工队伍整体素质的同时，心系员工，积极作为，通过座谈交流、走访慰问等形式，及时了解员工思想动态和工作生活状况，坚持做到婚丧嫁娶病“五必访”、职工关怀慰问和困难职工帮扶等工作，积极开展妇女节、劳动节活动和职工运动会、读书活动等工作，依托员工活动室，不断丰富员工精神文化生活。另一方面坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，用中国特色社会主义事业的伟大成就教育青年、用社会主义核心价值观塑造青年，着力打造“青”字号思想，引导青年团员更加积极向上，爱党爱国。积极组织团员青年围绕扶贫助困、环境保护等领域广泛开展形式多样的志愿服务活动，鼓励广大青年职工热心公益事业，充分发挥优秀团员青年的示范带动作用。

（三）以纪为纲，着力加强自我约束。一年来，我始终严格遵守党的纪律规矩和廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是加强学习教育，筑牢思想防线。以党纪学习教育为契机，认真学习党章党纪党规、单位各项规章制度和其他廉洁自律规定，注重加强自我学习和自我反思，不断提高自身的思想觉悟。二是严