2024年度高校炊事员招聘及员工培训服务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高校炊事员招聘及员工培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.招聘岗位及数量

3.招聘条件及资格要求

4.招聘流程及时间安排

5.培训内容与目标

6.培训时间与地点

7.培训师资及教材

8.培训考核与评价

9.招聘人员待遇及福利

10.培训费用及支付方式

11.合同期限及续签

12.违约责任及处理

13.争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，旨在明确双方在2024年度高校炊事员招聘及员工培训服务中的权利义务。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（高校）与乙方（招聘及培训服务提供方）之间就2024年度炊事员招聘及员工培训服务事项的约定。

2.1招聘岗位

甲方需招聘炊事员若干名，具体岗位及数量根据甲方实际情况确定。

2.2招聘条件

2.2.2年龄在18周岁至45周岁之间；

2.2.4具有炊事员相关工作经验者优先。

3.1招聘流程

3.1.1乙方根据甲方需求制定招聘方案；

3.1.2乙方发布招聘信息，包括岗位要求、待遇、报名方式等；

3.1.3乙方组织报名者进行面试、笔试等筛选；

3.1.4乙方将筛选合格的应聘者名单提交甲方；

3.1.5甲方对乙方提交的应聘者名单进行审核，确定最终录用人员。

4.1招聘时间安排

4.1.1招聘信息发布时间：2024年3月1日至2024年3月15日；

4.1.2面试、笔试时间：2024年3月16日至2024年3月30日；

4.1.3录用通知时间：2024年4月1日至2024年4月10日。

5.1培训内容

5.1.1炊事员基本技能培训；

5.1.2食品安全知识培训；

5.1.3服务意识与礼仪培训；

5.1.4职业道德与团队协作培训。

5.2培训目标

5.2.1使炊事员掌握基本的烹饪技能和食品安全知识；

5.2.2提高炊事员的服务意识和团队协作能力；

5.2.3培养炊事员的职业道德和职业素养。

6.1培训时间

6.1.1培训时间：2024年4月11日至2024年5月10日；

6.1.2培训时长：共计20天。

6.2培训地点

培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址另行通知。

7.1培训师资

7.1.1乙方负责组织具有丰富经验的炊事员、食品安全专家、服务礼仪讲师等担任培训师资；

7.1.2培训师资需具备相应的资格证书和教学经验。

8.1培训考核与评价

8.1.1乙方对炊事员进行培训考核，包括理论知识考试和实际操作考核；

8.1.3乙方将考核结果反馈给甲方，并由甲方对考核合格者进行录用。

9.1招聘人员待遇及福利

9.1.1甲方将为招聘的炊事员提供具有竞争力的薪酬待遇，具体金额根据岗位和当地市场水平确定；

9.1.2炊事员享有国家法定节假日、年假等休假待遇；

9.1.3甲方将为炊事员提供社会保险和住房公积金。

10.1培训费用及支付方式

10.1.1培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等，具体费用由双方另行协商确定；

10.1.2甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的培训费用；

10.1.3剩余50%的培训费用在培训结束后，炊事员考核合格并正式入职后10个工作日内支付。

11.1合同期限及续签

11.1.1本合同期限为自双方签字盖章之日起至2024年12月31日止；

11.1.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

12.1违约责任及处理

12.1.1若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；

12.1.2若乙方未按约定完成培训任务，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；

12.1.3双方如因不可抗力导致合同无法履行，应相互理解并协商解决。

13.1争议解决方式

13.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.1其他约定事项

14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

14.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

14.1.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1定义

本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同的履行过程中提供中介、咨询、评估或其他相关服务的任何个人