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-经济师考试《人力资源》初级习题
一、单项选择题
1、社会保险经办机构应该自收到申请之日起()日内给予审核,发给社会保险登记证件。
A、7
B、15
C、30
D、60
2、用人单位应该自用工之日起()日内为其职员向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A、7
B、15
C、30
D、60
3、依照《事业单位人事管理条例》,事业单位与其工作人员订立聘用协议期限通常不少于()。
A、3个月
B、6个月
C、3年
D、
4、以下关于用人单位招用人员禁止行为描述错误是()。
A、扣押被录用人员居民身份证和其余证件
B、要求劳动者提供担保或者以其余名义向劳动者收取财物
C、招用无正当身份证件人员
D、招用未满18周岁未成年人及国家法律、行政法规要求不得招用其余人员
5、()设定是试用期解除劳动协议关键。
A、就业单位
B、录用条件
C、工作职责
D、企业规章
6、关于用人单位招用人员说法,错误是()。
A、用人单位招用人员时不得公布虚假招聘广告
B、用人单位能够要求被录用人员提供担保
C、用人单位不得扣押被录用人员居民身份证
D、用人单位招用人员时应该向劳动者提供平等就业机会
7、以下关于劳动协议说法不正确是()。
A、是劳动关系双方当事人依法约定明确双方权利和义务协议
B、是发生在劳动者和用人单位之间一个法律事实
C、我国各类企业依法普遍实施了劳动协议制度
D、个体户能够不用实施劳动协议制度
8、以下关于劳动协议法律特征描述错误是()。
A、劳动协议是双方当事人在平等自愿、协商一致基础上达成协议
B、劳动协议当事人在职责上具备隶属关系
C、劳动协议内容包括劳动者完成再生产过程
D、劳动协议是一个特殊协议,不具备通常协议特征
二、多项选择题
1、事业单位公开招聘工作人员程序包含()。
A、制订公开招聘方案
B、审查应聘人员资格条件
C、在本单位公告拟聘人员名单
D、审查竞聘人员资格条件
E、公告拟聘人员名单
2、奖励分为()。
A、嘉奖
B、记功
C、记大功
D、授予荣誉称号
E、奖赏
3、以下属于用人单位义务是()。
A、提供平等就业机会
B、建立职员名册备查
C、扣押录用人员身份证
D、对少数民族劳动者给予适当照料
E、提供公平就业条件
4、国家要求用人单位职员名册内容须包含劳动者()。
A、学历证书号码
B、联络方式
C、用工起始时间
D、家庭组员信息
E、劳动协议期限
5、以下属于劳动协议订立标准是()。
A、正当标准
B、公平标准
C、公正标准
D、平等自愿标准
E、协商一致标准
一、单项选择题
1、【正确答案】B
【答案解析】本题考查参加社会保险内容。社会保险经办机构应该自收到申请之日起15日内给予审核,发给社会保险登记证件。
【该题针对“参加社会保险”知识点进行考评】
2、【正确答案】C
【答案解析】本题考查参加社会保险内容。用人单位应该自用工之日起30日内为其职员向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【该题针对“参加社会保险”知识点进行考评】
3、【正确答案】C
【答案解析】本题考查事业单位人事管理。事业单位与工作人员订立聘用协议,期限通常不低于3年。
【该题针对“事业单位人事管理”知识点进行考评】
4、【正确答案】D
【答案解析】本题考查招聘与录用内容。D选项应该是:招用未满16周岁未成年人及国家法律、行政法规要求不得招用其余人员。
【该题针对“招聘与录用”知识点进行考评】
5、【正确答案】B
【答案解析】本题考查招聘与录用内容。录用条件设定是试用期解除劳动协议关键。
【该题针对“招聘与录用”知识点进行考评】
6、【正确答案】B
【答案解析】本题考查招聘与录用。用人单位招用人员禁止行为包含要求劳动者提供担保或者以其余名义向劳动者收取财物。
【该题针对“招聘与录用”知识点进行考评】
7、【正确答案】D
【答案解析】本题考查招聘与录用内容。1995年1月《劳动法》实施后,全国各类企业依法普遍实施了劳动协议制度。
【该题针对“劳动协议订立”知识点进行考评】
8、【正确答案】D
【答案解析】本题考查招聘与录用内容。劳动协议是一个特殊协议,除有通常协议特征外,还有其本身法律特征。
【该题针对“劳动协议订立”知识点进行考评】
二、多项选择题
1、【正确答案】ABE
【答案解析】本题考查事业单位人事管理。事业单位公开招聘工作人员按照以下程序进行:(1)制订公开招聘方案;(2)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(3)审查应聘人员资格条件;(4)考试、考查;(5)体检;(6)公告拟聘人员名单;(7)订立聘用协议,办理聘用手续。
【该题针对“事业单位人事管理”知识点进行考评】
2、【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考查事业单位人事管理。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
【该题针
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