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2024版绿色建筑公司设计师劳动合同最新版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方基本信息

1.2.合同乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.职务及职责

3.1.设计师职位描述

3.2.设计师工作职责

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及提成

5.3.薪酬支付方式

5.4.薪酬调整

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

7.休假及假期

7.1.法定节假日

7.2.周末及调休

7.3.年休假

7.4.病假

7.5.事假

8.培训与发展

8.1.培训机会

8.2.职业发展规划

9.保密条款

9.1.保密信息

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.竞业限制

10.1.竞业限制期限

10.2.竞业限制范围

10.3.违约责任

11.解除合同

11.1.解除合同的条件

11.2.解除合同的程序

11.3.解除合同的补偿

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1.合同生效日期

13.2.合同变更

14.其他约定

14.1.违约责任

14.2.合同解除

14.3.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：___________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

3.职务及职责

3.1设计师职位描述

乙方担任甲方绿色建筑公司的设计师，负责绿色建筑项目的方案设计、施工图设计以及相关技术支持工作。

3.2设计师工作职责

（1）遵守国家相关法律法规，执行甲方的规章制度；

（2）按时完成设计方案，确保设计质量符合甲方要求；

（3）参与项目的前期沟通、现场勘查和技术交流；

（4）与施工方、监理方进行技术协调，确保施工顺利进行；

（5）负责设计变更的审核和确认；

（6）参与项目验收，提供技术支持。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：甲方指定的工作场所

4.2工作时间：周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币____元

5.2奖金及提成：根据项目完成情况及个人绩效，按甲方规定标准发放；

5.3薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付；

5.4薪酬调整：根据国家相关政策、市场行情及甲方经营状况进行调整。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

6.2公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.休假及假期

7.1法定节假日：按照国家规定执行；

7.2周末及调休：每周休息两天，具体安排由甲方根据项目需要调整；

7.3年休假：根据国家规定及乙方累计工作时间确定；

7.4病假：根据国家规定及实际情况处理；

7.5事假：根据甲方规定及实际情况处理。

8.培训与发展

8.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会，包括但不限于内部培训、外部研讨会和认证课程。

8.2职业发展规划

甲方将根据乙方的职业目标和公司发展需要，制定个性化的职业发展规划，并定期进行评估和调整。

9.保密条款

9.1保密信息

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息，包括但不限于设计图纸、技术文档、财务数据等。

9.2保密期限

乙方对保密信息的保密义务在合同终止后仍继续有效，保密期限为合同终止之日起不少于两年。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

合同终止后，乙方在____个月内不得在甲方业务领域内直接或间接参与与甲方竞争的业务。

10.2竞业限制范围

竞业限制范围限于甲方业务领域，具体范围由双方在合同中明确。

10.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为每月基本工资的____倍。

11.解除合同

11.1解