2024年度家政服务公司家政人员劳务派遣合同样本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度家政服务公司家政人员劳务派遣合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

2.服务内容与标准

3.服务人员资格与派遣方式

4.服务期限与工作地点

5.服务费用与支付方式

6.服务人员管理

7.保密条款

8.知识产权

9.违约责任

10.争议解决

11.合同生效与终止

12.不可抗力

13.合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同适用于2024年度家政服务公司向客户派遣家政人员的劳务派遣关系。

2.服务内容与标准

2.1服务内容

2.1.1家政服务人员应按照客户需求提供家庭清洁、烹饪、照顾老人或儿童、洗衣熨烫等日常家务服务。

2.2服务标准

2.2.1服务人员应按照家政服务行业规范和公司内部管理制度提供服务。

2.2.2服务人员应确保服务过程中，客户家庭的安全和财产安全。

3.服务人员资格与派遣方式

3.1服务人员资格

3.1.1服务人员应具备相应的职业资格证书，如家政服务员证等。

3.1.2服务人员应通过公司组织的专业培训，具备完成服务任务的能力。

3.2派遣方式

3.2.1公司根据客户需求，从具备相应资格的服务人员中挑选合适的人员进行派遣。

3.2.2公司有权根据服务人员的工作表现和服务质量，调整派遣人员。

4.服务期限与工作地点

4.1服务期限

4.1.1本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

4.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

4.2工作地点

4.2.1服务人员应在客户指定的家庭地址提供家政服务。

4.2.2如因特殊原因需更换工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.1.1服务费用包括基本服务费和加班费等。

5.1.2基本服务费按月计算，具体金额根据服务人员的工作时间、技能等级等因素确定。

5.2支付方式

5.2.1客户应按月支付服务费用，支付日期为每月的15日。

5.2.2支付方式为银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。

6.服务人员管理

6.1服务人员培训

6.1.1公司应定期对服务人员进行业务技能和职业道德培训。

6.1.2服务人员应积极参加培训，提高自身素质。

6.2服务人员考核

6.2.1公司对服务人员进行定期考核，考核内容包括服务质量、工作态度、技能水平等。

6.2.2考核结果作为调整服务费用和服务人员派遣的依据。

7.保密条款

7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.知识产权

8.1双方在履行本合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于服务人员的创新成果、客户提供的家庭内部信息等，均归各自所有。

8.2未经对方同意，任何一方不得将本合同涉及的知识产权用于商业目的或转让给第三方。

9.违约责任

9.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方在合同中约定。

9.3如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿全部损失。

10.争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效与终止

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

12.不可抗力

12.1如发生自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成本增加，双方应协商解决。

12.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

13.合同附件

13.1本合同附件包括但不限于服务人员信息表、服务人员培训记录、服务费用明细等。

13.2附件与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1第三方介入是指在履行本合同过程中，甲乙双方约定由第三方提供中介、咨询、担保、技术支持或其他相关服务的行为。

15.2第三方的介入应符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。

16.第三方的