2024年度高端企业人力资源顾问全面合作服务协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高端企业人力资源顾问全面合作服务协议1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2专有名词解释

2.合作双方信息

2.1合作方基本信息

2.2服务提供方基本信息

2.3服务接受方基本信息

3.服务内容

3.1人力资源咨询

3.2人才培养与开发

3.3员工关系管理

3.4薪酬福利管理

3.5人力资源信息系统

4.服务期限

4.1合作期限

4.2服务期限延长

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用调整

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.2服务交付时间

6.3服务交付地点

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3保密信息的保护

7.4违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权侵权

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2通知送达地址

12.3送达生效时间

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源顾问”指本合同服务提供方，为服务接受方提供人力资源相关咨询服务。

1.1.2“服务内容”指本合同约定的所有人力资源相关服务，包括但不限于咨询、培训、辅导等。

1.1.3“保密信息”指任何一方在履行本合同过程中获得的、未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.2专有名词解释

1.2.1“薪酬福利管理”指为员工提供合理的薪酬结构和福利待遇，确保员工满意度和工作积极性。

1.2.2“员工关系管理”指处理员工与企业之间的各种关系，包括劳动关系、劳动争议等。

第二条合作双方信息

2.1合作方基本信息

2.1.1服务提供方名称：________________

2.1.2服务提供方地址：________________

2.1.3服务提供方联系人：________________

2.1.4服务提供方联系方式：________________

2.2服务提供方基本信息

2.2.1服务提供方名称：________________

2.2.2服务提供方地址：________________

2.2.3服务提供方联系人：________________

2.2.4服务提供方联系方式：________________

2.3服务接受方基本信息

2.3.1服务接受方名称：________________

2.3.2服务接受方地址：________________

2.3.3服务接受方联系人：________________

2.3.4服务接受方联系方式：________________

第三条服务内容

3.1人力资源咨询

3.1.1提供人力资源战略规划咨询，协助企业优化人力资源管理体系。

3.1.2提供招聘、培训、薪酬福利等方面的专业咨询。

3.2人才培养与开发

3.2.1设计和实施人才培养计划，提升员工综合素质。

3.2.2开展内部培训，提高员工专业技能。

3.3员工关系管理

3.3.1建立健全员工关系管理体系，维护和谐劳动关系。

3.3.2处理员工投诉、申诉等事宜，确保企业稳定发展。

3.4薪酬福利管理

3.4.1设计合理的薪酬结构，提高员工薪酬满意度。

3.4.2优化福利体系，提升员工福利待遇。

3.5人力资源信息系统

3.5.1协助企业建立人力资源信息系统，提高人力资源管理水平。

第四条服务期限

4.1合作期限

4.1.1本合同有效期为自双方签订之日起至____年____月____日止。

4.2服务期限延长

4.2.1如双方同意延长合作期限，应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后签订补充协议。

第五条服务费用

5.1服务费用总额

5.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。

5.2费用支付方式

5.2.1服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例由双方协商确定。

5.3费用支付时间

5.3.1服务费用支付