2024年度新能源项目管理劳务派遣执行合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度新能源项目管理劳务派遣执行合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2派遣员工

1.3项目单位

2.项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目内容

2.4项目期限

3.派遣员工职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作时间

4.派遣员工权利和义务

4.1权利

4.2义务

5.派遣员工薪酬及福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

6.项目管理

6.1项目进度管理

6.2项目质量管理

6.3项目安全环保管理

7.合同履行

7.1合同生效

7.2合同变更

7.3合同解除

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3保密期限

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决地

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：项目计划书

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效及其他

13.1合同生效日期

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3注册地址：___________

1.1.4联系方式：___________

1.2派遣员工

1.2.1员工姓名：___________

1.2.2身份证号码：___________

1.2.3联系方式：___________

1.3项目单位

1.3.1单位名称：___________

1.3.2法定代表人：___________

1.3.3注册地址：___________

1.3.4联系方式：___________

2.项目概述

2.1项目名称：___________

2.2项目地点：___________

2.3项目内容：___________

2.4项目期限：2024年1月1日至2024年12月31日

3.派遣员工职责

3.1工作内容：

3.1.1参与项目策划与设计；

3.1.2负责项目施工过程中的技术指导；

3.1.3参与项目验收及后期维护；

3.2工作标准：

3.2.1按照国家相关标准和规范执行；

3.2.2确保项目质量和安全；

3.2.3按时完成各项工作任务；

3.3工作时间：

3.3.1工作时间按照项目实际需求确定；

3.3.2员工每月工作时间不得少于160小时。

4.派遣员工权利和义务

4.1权利：

4.1.1获得约定的薪酬和福利；

4.1.2享受国家法定节假日、年假等休假待遇；

4.1.3对工作条件提出合理建议；

4.2义务：

4.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；

4.2.2按时完成工作任务，保证工作质量；

4.2.3维护公司形象，保守公司秘密。

5.派遣员工薪酬及福利

5.1薪酬结构：

5.1.1基本工资：___________元/月；

5.1.2绩效工资：___________元/月；

5.1.3岗位补贴：___________元/月；

5.2福利待遇：

5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳；

5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

5.2.3带薪年假：根据国家规定执行；

5.3薪酬支付方式：

5.3.1每月15日前支付上月工资；

5.3.2薪酬支付至员工指定账户。

6.项目管理

6.1项目进度管理：

6.1.1派遣单位负责项目进度计划的制定；

6.1.2项目单位负责监督项目进度执行情况；

6.1.3双方定期召开项目进度会议，协调解决问题。

6.2项目质量管理：

6.2.1派遣单位负责项目质量控制的实施；

6.2.2项目单位负责对派遣员工工作质量进行监督；

6.2.3双方共同确保项目质量达到国家标准。

6.3项目安全环保管理：

6.3.1派遣单位负责项目安全环保措施的落实；

6.3.2项目单位负责对派遣员工进行安全环保培训；

6.3.3双方共同确保项目安全环保达标。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1派遣单位未按约定时间派遣员工或派遣员工不符合约定条件的；

8.1.2派遣员工未按约定履行工作职责或违反国家法律法规