2024年度行政人员劳动合同模板（含员工心理健康支持）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度行政人员劳动合同模板（含员工心理健康支持）

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1法律法规

1.2公司规章制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班费

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.员工心理健康支持

8.1心理健康支持服务

8.2心理咨询服务

8.3心理健康培训

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2考核内容

9.3晋升制度

10.员工离职

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3离职补偿

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

1.2依据《公司员工手册》及公司各项规章制度。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位信息

用人单位名称：公司

用人单位住所：市区路号

法定代表人：X

2.2员工信息

员工姓名：X

身份证号码：

性别：男/女

出生日期：年月日

民族：

籍贯：

政治面貌：

联系电话：X

电子邮箱：

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

行政部专员

3.2工作内容

（1）负责公司行政事务的统筹管理；

（2）负责公司办公用品的采购、管理和发放；

（3）负责公司会议的组织和安排；

（4）负责公司员工考勤和福利管理工作；

（5）负责公司内部沟通和协调工作；

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作职责

（1）遵守国家法律法规，履行员工职责；

（2）保守公司商业秘密，维护公司形象；

（3）按时完成工作任务，保证工作质量；

（4）积极参加公司组织的各项活动；

（5）与其他部门保持良好沟通，协同完成工作。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

（1）实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

（2）工作时间为周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30；

（3）周六、周日及国家法定节假日休息。

4.2工作地点

市区路号公司总部

5.工资待遇

5.1基本工资

每月人民币元整。

5.2奖金及津贴

（1）根据公司年度经营情况，给予年终奖金；

（2）根据员工工作表现，给予绩效奖金；

（3）根据公司规定，给予交通补贴、通讯补贴等。

5.3加班费

（1）按照国家规定，员工加班工资为正常工资的150%；

（2）周六、日加班工资为正常工资的200%；

（3）法定节假日加班工资为正常工资的300%。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）员工入职满一年后，享有带薪年假；

（2）员工享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等；

（3）公司提供员工体检、节日礼品等福利。

8.员工心理健康支持

8.1心理健康支持服务

公司为员工提供心理健康支持服务，包括但不限于：

（1）定期开展心理健康讲座和培训；

（2）提供在线心理咨询服务；

（3）设立心理健康辅导员，协助解决员工心理问题。

8.2心理咨询服务

员工如有心理困扰，可向公司申请心理咨询服务，包括：

（1）一对一心理咨询；

（2）团体心理辅导；

（3）心理测评服务。

8.3心理健康培训

公司每年至少组织一次心理健康培训，提升员工心理素质和应对压力的能力。

9.考核与晋升

9.1考核制度

公司实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

9.2考核内容

（1）工作业绩：完成工作任务的质量、数量和效率；

（2）工作态度：责任心、敬业精神、团队合作；

（3）团队协作：沟通能力、协调能力、创新能力。

9.3晋升制度

公司设立晋升机制，员工通过考核和表现，可申请晋升，晋升包括但不限于职位晋升和薪酬调整。

10.员工离职

10.1离职条件

（1）因个人原因，无法继续履行劳动合同；

（2）公司因经营需要，调整工作