2024版教师工作考核与劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版教师工作考核与劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同期限

2.1考核周期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

3.教师岗位职责

3.1教学任务

3.2教学质量

3.3教研活动

3.4学生管理

3.5其他职责

4.工作考核标准

4.1考核指标

4.2考核方法

4.3考核结果评定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.带薪休假

6.1公休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5婚假

7.教师培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训费用

7.4培训考核

8.教师考核结果应用

8.1考核结果反馈

8.2考核结果公示

8.3考核结果应用

9.教师晋升与调岗

9.1晋升条件

9.2晋升程序

9.3调岗条件

9.4调岗程序

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2学校违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

11.4合同终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同附件

13.1教师工作考核细则

13.2教师培训计划

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1学校名称：___________

1.1.2教师姓名：___________

1.2法定代表人

1.2.1学校法定代表人姓名：___________

1.2.2教师本人姓名：___________

1.3联系方式

1.3.1学校联系方式：电话___________，邮箱___________

1.3.2教师联系方式：电话___________，邮箱___________

1.4注册地址

1.4.1学校注册地址：___________

1.4.2教师居住地址：___________

2.合同期限

2.1考核周期

2.1.1本合同考核周期为一年，自2024年___________月___________日至2025年___________月___________日。

2.2合同生效日期

2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.3合同终止日期

2.3.1本合同期满后，如无特殊情况，自动续签一年。

3.教师岗位职责

3.1教学任务

3.1.1按照学校教学计划完成教学任务。

3.1.2每周授课时数不少于___________课时。

3.2教学质量

3.2.1教学质量达到学校规定的标准。

3.2.2学生满意度调查得分不低于___________分。

3.3教研活动

3.3.1参加学校组织的教研活动，并提交教研成果。

3.3.2每学期至少参与___________次教研活动。

3.4学生管理

3.4.1负责所教学科学生的日常管理。

3.4.2做好学生思想教育、心理健康教育和行为规范教育。

3.5其他职责

3.5.1完成学校交办的其他工作任务。

3.5.2遵守学校各项规章制度。

4.工作考核标准

4.1考核指标

4.1.1教学成绩：___________分。

4.1.2教学态度：___________分。

4.1.3教学方法：___________分。

4.1.4学生满意度：___________分。

4.2考核方法

4.2.1学校设立考核小组，负责对教师进行考核。

4.2.2考核采用量化指标与定性评价相结合的方式。

4.3考核结果评定

4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3.2考核结果作为教师评优、晋升、工资待遇的重要依据。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资标准为每月___________元。

5.2绩效工资

5.2.1绩效工资根据考核结果和学校规定进行发放。

5.2.2绩效工资最高不超过基本工资的___________倍。

5.3奖金

5.3.1学校根据年度考核结果发放奖金。

5.3.2奖金最高不超过基本工资的___________倍。

5.4社会保险

5.4.1学校依法为教师缴纳社会保险。

5.4.2社会保险费用按照国家规定执行。

5.5住房公积金