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二零二四年度个体户健身俱乐部简易劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工作地点

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3最低工资标准

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试用期

8.1试用期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制地域

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除和终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除和终止的程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除劳动合同的经济补偿

13.3合同附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效日期

14.2合同附件效力

14.3合同解释权

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：健身俱乐部

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5555

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码1.2.3乙方住址：省市区路号

1.2.4乙方联系电话：139xxxx6666

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位：健身教练

3.2工作内容：

3.2.1负责俱乐部的日常健身课程的教授和指导

3.2.2负责学员的健身计划制定和跟踪

3.2.3负责俱乐部的健身器材维护和保养

3.2.4参与俱乐部的市场推广活动

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：

4.1.1工作日：每周一至周日，每日工作8小时

4.1.2工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方意愿统筹安排

4.2休息休假：

4.2.1每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作安排确定

4.2.2法定节假日按照国家规定执行

4.2.3乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假

5.工作地点

工作地点：省市区路号健身俱乐部

6.劳动报酬

6.1基本工资：

6.1.1基本工资标准：每月人民币5000元

6.1.2基本工资支付方式：每月工资在次月10日前支付

6.2奖金及津贴：

6.2.1根据工作表现和业绩，甲方将给予乙方一定比例的奖金

6.2.2甲方将根据国家规定和乙方实际情况，给予乙方相应的津贴

6.3最低工资标准：

6.3.1乙方工资不得低于国家规定的最低工资标准

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险：

7.1.1甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.1.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用

7.2福利待遇：

7.2.1甲方将提供乙方必要的劳动保护用品

7.2.2甲方将根据国家规定和俱乐部实际情况，为乙方提供必要的福利待遇

8.试用期

8.1试用期限：自2024年1月1日起，试用期为3个月

8.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币4000元

8.3试用期考核：

8.3.1甲方将在试用期结束后对乙方的工作表现进行综合考核

8.3.2考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、学员满意度等

8.3.3考核不合格的，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿

9.竞业限制

9.1竞业限制期限：自合同解除或终止之日起2年内

9.2竞业限制地域：全国范围内

9.3竞业限制补偿：

9.3.1甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币2000元

9.3.2竞业限制补偿金于每月工资支付时一并支付

10.违约责任

10.1甲方违约责任：

10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的50%作为违约金

10.1.2甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方经济补偿金，标准为合同解除前12个月的平均工资

10.2乙方违约责任：

10.2.1乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金

10.2.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，标准为每月人