- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
辅仁药业集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库及答案(有一套)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B:商场营业员小李与商场五年合同到期
C:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
D:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
答案:A
2.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。
A:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了
B:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切
C:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释
D:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施
答案:D
3.[单选题]①在这里,人们已经从浮躁的、高速的城市发展中沉淀下来,希望获得内在的平衡②二十多年以来,从外表上看,那里的变化并不是非常巨大③整个城市显得平和恬静④每年,我仍旧有机会飞往硅谷,参加各种年会⑤包括节能减排的新举措⑥但是生活在那里的人正在源源不断地为它注入各种生机将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。
A:②④①③⑤⑥
B:④①③②⑥⑤
C:④②⑥⑤①③
D:②④⑤⑥①③
答案:C
4.[单选题]自20世纪50年代以来,中国外交一贯秉承“不干涉别国内政”的立场,强调海外华侨、华人“入乡随俗”。但“不干涉别国内政”并不意味着对别国明显针对华裔的歧视性政策、措施无动于衷,“入乡随俗”也不等于明明受到歧视、排挤甚至暴力对待,也要委曲求全,不能向“娘家”,诉苦、求助。华侨不论新侨、老侨,只要未加入外国国籍,就仍是中国公民,理应受到中国政府的依法保护,但在“入乡随俗”的惯性思维下,某些时候,这种本应理直气壮的保护、支持,却变得吞吞吐吐。在某些使领馆和个别外交人员心目中,来使馆求保护、讨说法是“哭闹”,替华侨出头,向当地政府和有关方面交涉是“生事”,积极性不高,态度生硬,国内可以听见动静的“大事”尚能得到重视,反之则不免敷衍。对这段文字的主旨概括最准确的是()。
A:某些使领馆和外交人员对保护华侨利益积极性不高
B:中国应改变“不干涉别国内政”和“入乡随俗”的外交立场
C:中国应采取措施支持和保护海外华侨的利益
D:中国外交的立场令侨民在异国他乡有苦难言
答案:D
5.[单选题]中国能源结构主要以煤炭为主,而目前中国煤炭发电平均效率只有35%,如果使用更多的先进技术,这一效率有望提高到50%甚至更高。在化石能源占主要比重的今天,提高传统能源效率和发展可再生能源同等重要。而要保证能源的可持续供应,除了以上两点,还有就是要加快智能电网的建设,也就是在整个能源的生产、传输和使用方面实现智能化的管理。对这段文字理解不正确的是:
A:我国的能源利用效率偏低,有很大的提升空间
B:中国应该抓紧技术研发与引进,努力提高能源利用效率
C:智能电网的建设也是实现能源可持续供应的一条有效途径
D:中国应该优化能源结构,大力降低化石能源比重,提高可再生能源比重
答案:D
6.[单选题]进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因?()
A:蚊子特别喜欢叮咬儿童
B:不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强
C:蚊子的抗药性非常强,被杀死的往往是“娇弱”的蚊种,适者则顽强地生存下来
D:6月份气温适中,雨量充沛,最适宜蚊子繁殖生长
答案:A
7.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。
A:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
B:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
C:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
D:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
答案:C
8
您可能关注的文档
- 辽宁省铁岭县2024年《执业药师之中药学专业二》考试必刷200题题库及答案1套.docx
- 辽宁省苏家屯区2024年事业单位招聘34人历年高频难、易错点练习200题题库含答案【能力提升】.docx
- 辽宁省立山区完整版事业单位招聘征普通高校毕业生入伍30人管理单位遴选200模拟题及答案【精选题】.docx
- 辽宁省甘井子区历年自来水总公司部分工作人员高频难、易错点练习200题王牌题库及答案(名师系列).docx
- 辽宁省法库县2023-2024年住房和城乡建设局招聘历年高频难、易错点练习200题通关秘籍题库(有一.docx
- 辽宁省朝阳县2024医疗保险管理办公室招考编外合同工高频难、易错点200题模拟试题通关秘籍题库(夺冠.docx
- 辽宁省旅顺口区2024年招聘68人笔试管理单位遴选200模拟题通关秘籍题库(完整版).docx
- 辽宁省新宾满族自治县《执业药师之中药学专业二》考试必背200题大全含下载答案.docx
- 辽宁省振兴区《执业药师之中药学专业二》考试内部题库含答案【模拟题】.docx
- 辽宁省开原市2024年部分事业单位招聘18人高频难、易错点500题模拟试题真题题库带答案(综合卷).docx
- 2024年春学期人教版初中物理八年级下册教学计划附教学进度表.pdf
- 2023年民主生活征求意见情况报告集合3篇.pdf
- 2022年南京航空航天大学金城学院计算机科学与技术专业《数据结构与算法》科目期末试卷A(有答案)16.pdf
- 2022年厦门大学微生物学专业《微生物学》期末试卷B(有答案).pdf
- 2022年配电网调控人员培训试卷和答案(11).pdf
- 2022年国考申论真题行政执法类.pdf
- 2025年一造《案例分析》优选精练100题高频考点.pdf
- 2025年一级造价工程师《工程计价》高频考点50条汇总.pdf
- 2024年统编版2024高一语文下册阶段测试试卷570.docx
- 2024年鲁教版选修4历史上册阶段测试试卷52.docx
最近下载
- 办公楼地震应急预案.pdf VIP
- 2020年电大会计制度设计期末考试题库及答案.docx
- GB T 7676.2-2017_直接作用模拟指示电测量仪表及其附件 第2部分:电流表和电压表的特殊要求_高清版_可检索.pdf
- 贝母产地购销合同范例.docx VIP
- 室内装饰设计师3级技能试题及评分记录表.docx
- 试述公共部门人力资源管理的发展趋势.doc
- 标准图集-07MS101-室外消火栓安装.pdf VIP
- 2024国家卫生健康委项目资金监管服务中心招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 一种无人机收集定点森林设备数据的路径规划方法.pdf VIP
- 2025年山西省高考考前适应性测试 (一模)语文试卷(含答案).docx
文档评论(0)