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二零二四年度SaaS企业人力资源管理系统服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

1.4合同目的和范围

2.服务内容

2.1SaaS企业人力资源管理系统概述

2.2功能模块及服务内容

2.3系统访问权限和用户管理

2.4技术支持与维护

3.服务期限

3.1服务期限起止时间

3.2服务期限延长及终止条款

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3付款违约责任

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

5.2验收标准及程序

5.3验收不合格的处理

6.知识产权

6.1系统版权及知识产权归属

6.2用户数据保密及使用

6.3第三方软件许可

7.违约责任

7.1服务方违约责任

7.2用户违约责任

7.3违约金计算及支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.法律适用与争议管辖

10.1合同适用法律

10.2争议管辖法院

11.其他

11.1合同生效条件

11.2合同变更与解除

11.3合同附件

12.合同附件

12.1SaaS企业人力资源管理系统功能列表

12.2用户手册

12.3技术支持与维护服务协议

13.合同签订

13.1合同签订主体

13.2合同签订日期

13.3合同签字盖章

14.合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同编号：SGHRMS2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方基本信息

1.3.1服务方：科技有限公司

地址：省市区路号

联系人：

联系电话：138xxxx5678

1.3.2用户方：集团有限公司

地址：省市区路号

联系人：

联系电话：139xxxx5678

1.4合同目的和范围

1.4.1服务方提供SaaS企业人力资源管理系统，供用户方使用。

1.4.2合同范围包括系统部署、功能使用、技术支持、数据维护等。

2.服务内容

2.1SaaS企业人力资源管理系统概述

2.1.1系统名称：人力资源管理系统

2.1.2系统版本：V2.0

2.1.3系统功能：员工管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理等。

2.2功能模块及服务内容

2.2.1员工管理：包括员工信息录入、查询、修改、删除等。

2.2.2招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。

2.2.3培训管理：包括培训计划制定、培训课程管理、培训效果评估等。

2.2.4薪酬管理：包括薪酬结构设置、薪酬计算、薪酬发放等。

2.2.5绩效管理：包括绩效考核指标设置、绩效考核执行、绩效考核结果分析等。

2.3系统访问权限和用户管理

2.3.1用户方可根据实际需求设置不同角色的访问权限。

2.3.2服务方负责提供系统用户名和密码，用户方负责用户管理。

2.4技术支持与维护

2.4.1服务方提供724小时在线技术支持。

2.4.2服务方负责系统运行维护，确保系统稳定运行。

3.服务期限

3.1服务期限起止时间：2024年1月1日至2025年12月31日

3.2服务期限延长及终止条款

3.2.1用户方如需延长服务期限，应提前一个月向服务方提出书面申请。

3.2.2如合同期限内发生不可抗力等因素导致服务无法正常提供，服务方有权终止合同。

4.服务费用

4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

4.2费用支付方式及时间

4.2.1用户方应在合同签订之日起10个工作日内支付首期费用。

4.2.2每季度支付一次续费，于每个季度第一个月支付。

4.3付款违约责任