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2024版高端职位代理招聘服务协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1招聘代理方

2.2聘主方

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2费用结构

4.3费用支付方式

5.职位信息与需求

5.1职位信息

5.2职位需求

6.招聘流程与职责

6.1招聘流程

6.2双方职责

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.其他条款

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同生效

12.附件

12.1附件一：招聘职位需求表

12.2附件二：服务费用明细表

13.合同签订与生效

13.1签订程序

13.2合同生效条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同指《2024版高端职位代理招聘服务协议书》。

1.1.2招聘代理方指提供招聘代理服务的乙方。

1.1.3聘主方指委托招聘代理方进行招聘的甲方。

1.1.4服务内容指招聘代理方根据本合同约定，为聘主方提供的高端职位招聘服务。

1.1.5服务范围包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，如有歧义，将按照行业惯例和合同双方的理解进行解释。

2.双方基本信息

2.1招聘代理方

2.1.1名称：_______

2.1.2注册地址：_______

2.1.3法定代表人：_______

2.2聘主方

2.2.1名称：_______

2.2.2注册地址：_______

2.2.3法定代表人：_______

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.1.1职位发布：在合适的招聘平台和渠道发布职位信息。

3.1.2简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，推荐符合要求的候选人。

3.1.3面试安排：协调双方进行面试，并提供面试场地和设备。

3.1.4背景调查：对候选人进行必要的背景调查，确保其符合职位要求。

3.2服务范围

3.2.1高端管理职位

3.2.2高端技术职位

3.2.3高端专业职位

4.服务期限与费用

4.1服务期限

本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2费用结构

4.2.1招聘代理费用：按成功招聘的职位数量和约定的收费标准计算。

4.2.2其他费用：包括但不限于面试场地租赁费、背景调查费等。

5.职位信息与需求

5.1职位信息

聘主方应向招聘代理方提供详细的职位信息，包括职位名称、工作地点、职位描述、任职资格等。

5.2职位需求

聘主方应明确对候选人的具体需求，包括教育背景、工作经验、技能要求等。

6.招聘流程与职责

6.1招聘流程

6.1.1聘主方提供职位信息和需求。

6.1.2招聘代理方根据职位信息和需求，开展招聘活动。

6.1.3双方协商确定候选人名单。

6.1.4进行面试和背景调查。

6.1.5成功招聘后，办理入职手续。

6.2双方职责

6.2.1聘主方负责提供职位信息和需求，并配合招聘代理方完成招聘流程。

6.2.2招聘代理方负责招聘活动的具体执行，确保招聘流程的顺利进行。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1若招聘代理方未能按照合同约定的服务期限和标准完成招聘服务，视为违约。

8.1.2若聘主方未能按照合同约定支付费用，视为违约。

8.1.3若任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。

8.2违约责任

8.2.1对于招聘代理方的违约，聘主方有权要求赔偿相应的损失。

8.2.2对于聘主方的违约，招聘代理方有权要求立即支付欠付的费用，并可能要求赔偿损失。

8.2.3任何违约方均应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序

9.2.1双方应自争议发生之日起_______日内，以书面形式向对方提出争议。

9.2.2在争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款仍应得到履行。

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.1.1任何一方欲变更本合同内容，必须以书面形式提出，经双方协商一致后生效。

10.1.2合同变更不影响已履行