2024年度食堂劳务派遣员工福利保障合同范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度食堂劳务派遣员工福利保障合同范本1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.派遣员工基本信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7工作经验

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3员工福利

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

5.4年假

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3职业发展规划

7.员工考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3晋升机制

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.合同附件

13.1附件一：员工基本信息表

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.4附件四：住房公积金缴纳明细表

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确食堂劳务派遣员工的福利保障，保障员工的合法权益，维护用人单位的合法权益。

第二条合同适用范围

2.1本合同适用于食堂劳务派遣员工，包括但不限于厨师、服务员、保洁员等岗位。

2.2本合同适用于食堂劳务派遣员工在合同有效期内的工作关系。

第三条合同有效期

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期为一年。

3.2如合同到期前一个月内，双方未提出终止合同，则合同自动续签一年。

第四条派遣员工基本信息

4.1员工姓名：_______

4.2性别：_______

4.3年龄：_______

4.4身份证号码：_______

4.5学历：_______

4.6专业：_______

4.7工作经验：_______

第五条派遣岗位及工作内容

5.1派遣岗位：_______

5.2工作内容：_______

5.3工作地点：_______

5.4工作时间：_______

第六条福利待遇

6.1工资标准：_______

6.2工资支付方式：_______

6.3员工福利：

6.3.1节假日加班工资：_______

6.3.2婚假、产假、丧假等法定假期工资：_______

6.3.3年终奖：_______

6.4社会保险：_______

6.5住房公积金：_______

第七条工作时间与休息

7.1工作时间：_______

7.2休息日：_______

7.3法定节假日：_______

7.4年假：_______

第八条培训与职业发展

8.1培训内容：

8.1.1岗位技能培训

8.1.2安全教育

8.1.3服务质量提升

8.2培训方式：

8.2.1在岗培训

8.2.2外部培训

8.2.3互联网培训

8.3职业发展规划：

8.3.1定期评估

8.3.2职业晋升通道

8.3.3职业技能提升计划

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第九条员工考核与晋升

9.1考核标准：

9.1.1工作绩效

9.1.2服务态度

9.1.3团队协作

9.2考核方式：

9.2.1定期考核

9.2.2专项考核

9.2.3自我评估

9.3晋升机制：

9.3.1晋升条件

9.3.2晋升程序

9.3.3晋升结果反馈

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第十条违约责任

10.1员工违约责任：

10.1.2违反公司规章制度

10.1.3严重失职行为

10.2用人单位违约责任：

10.2.1未按时足额支付工资

10.2.2未提供法定福利