2024年度上海应届毕业生落户离职赔偿通用协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度上海应届毕业生落户离职赔偿通用协议书

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议适用范围

1.4协议生效条件

2.毕业生信息

2.1毕业生姓名

2.2毕业生身份证号码

2.3毕业院校及专业

2.4毕业时间

3.落户条件

3.1落户政策要求

3.2落户资格确认

3.3落户手续办理

3.4落户费用及支付

4.离职条件

4.1离职原因

4.2离职程序

4.3离职手续办理

4.4离职待遇

5.赔偿金额及计算

5.1赔偿金额确定

5.2赔偿金额计算方法

5.3赔偿金额支付方式

5.4赔偿金额支付时间

6.赔偿期限及条件

6.1赔偿期限

6.2赔偿条件

6.3赔偿违约责任

7.知识产权保护

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权侵权责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为界定

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿范围

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1通知方式

13.2修改与补充

13.3附件与补充协议

14.合同生效及终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“2024年度上海应届毕业生落户离职赔偿通用协议书”。

1.2协议目的：本协议旨在明确应届毕业生落户及离职过程中的赔偿事宜，保障双方权益，维护劳动关系和谐。

1.3协议适用范围：本协议适用于2024年度在上海地区就业的应届毕业生及其用人单位之间因落户和离职产生的赔偿事宜。

1.4协议生效条件：本协议经双方签署并正式生效，自双方签字盖章之日起生效。

2.毕业生信息

2.1毕业生姓名：[毕业生姓名]。

2.2毕业生身份证号码：[身份证号码]。

2.3毕业院校及专业：[毕业院校名称][专业名称]。

2.4毕业时间：[毕业时间]。

3.落户条件

3.1落户政策要求：毕业生应符合上海市户籍管理相关规定，具备落户资格。

3.2落户资格确认：用人单位应协助毕业生完成落户资格的确认，并提供必要的证明材料。

3.3落户手续办理：用人单位负责办理毕业生落户手续，包括但不限于提交申请、配合审核等。

3.4落户费用及支付：毕业生应承担个人部分的落户费用，用人单位负责承担企业部分的落户费用。

4.离职条件

4.1离职原因：毕业生因个人原因或用人单位原因提出离职。

4.2离职程序：毕业生需提前[提前通知天数]向用人单位提出离职申请，并按照规定程序办理离职手续。

4.3离职手续办理：用人单位应协助毕业生办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社保关系转移等。

4.4离职待遇：毕业生离职后，用人单位应按照国家及地方相关政策规定支付相应的离职待遇。

5.赔偿金额及计算

5.1赔偿金额确定：赔偿金额根据毕业生实际工作时间和工资标准计算。

5.2赔偿金额计算方法：赔偿金额=月工资标准×实际工作月数。

5.3赔偿金额支付方式：用人单位应将赔偿金额以银行转账或现金形式支付给毕业生。

5.4赔偿金额支付时间：赔偿金额应在毕业生离职手续办理完毕后的[支付时间]内支付。

6.赔偿期限及条件

6.1赔偿期限：毕业生在离职后的[赔偿期限]内提出赔偿要求。

6.2赔偿条件：毕业生提出赔偿要求时，应提供相应的证明材料。

6.3赔偿违约责任：若毕业生违反赔偿条件，用人单位有权拒绝赔偿。

7.知识产权保护

7.1知识产权归属：毕业生在用人单位工作期间所创造的知识产权归用人单位所有。

7.2知识产权使用：用人单位有权在业务范围内使用毕业生所创造的知识产权。

7.3知识产权侵权责任：若因用人单位使用毕业生所创造的知识产权侵犯他人权利，由用人单位承担侵权责任。

8.保密条款

8.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。

8.2保密期限：保密期限自本协议生效之日起至[保密期限]止。

8.3保密违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

9.合同解除与终止

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