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2024版饭店员工考勤及奖惩合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的

3.员工考勤管理制度

3.1考勤时间

3.2考勤打卡方式

3.3考勤记录

3.4考勤异常处理

4.员工奖惩制度

4.1奖励种类

4.2奖励条件

4.3奖励流程

4.4惩罚种类

4.5惩罚条件

4.6惩罚流程

5.员工薪酬及福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬发放时间

6.员工培训与晋升

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3晋升条件

6.4晋升流程

7.员工工作职责

7.1岗位职责

7.2工作标准

7.3工作纪律

8.员工请假及休假制度

8.1请假种类

8.2请假流程

8.3休假制度

9.员工离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职流程

9.3终止合同条件

9.4终止合同流程

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更流程

10.4合同解除流程

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约责任赔偿

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止流程

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：[饭店名称]

1.1.2乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：[饭店详细地址]

1.2.2乙方地址：[员工详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：[饭店联系电话]

1.3.2乙方联系方式：[员工联系电话、邮箱等]

2.合同目的

2.1甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，旨在明确双方的权利和义务，规范饭店与员工之间的劳动关系。

3.员工考勤管理制度

3.1考勤时间

3.1.1乙方应按照甲方规定的上班时间进行打卡签到和签退。

3.1.2上班时间：[具体上班时间，如：上午9:00至下午17:00]

3.1.3休息时间：[具体休息时间，如：中午12:00至13:00]

3.2考勤打卡方式

3.2.1乙方应使用甲方提供的考勤设备进行打卡。

3.2.2乙方应确保打卡的准确性，如有误操作，应及时向甲方报告。

3.3考勤记录

3.3.1甲方应记录乙方的考勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。

3.3.2甲方应定期向乙方提供考勤记录的查询服务。

3.4考勤异常处理

3.4.1如乙方因故无法按时打卡，应在上班前向甲方报告，并说明原因。

3.4.2甲方有权根据乙方的请假记录、考勤异常情况等，对乙方的考勤进行核实。

4.员工奖惩制度

4.1奖励种类

4.1.1表彰奖励：对表现优异的员工给予表彰。

4.1.2薪资奖励：根据员工的绩效考核结果给予薪资奖励。

4.2奖励条件

4.2.1表彰奖励：根据员工的工作表现、服务质量等综合评定。

4.2.2薪资奖励：根据员工的绩效考核分数、工作年限等综合评定。

4.3奖励流程

4.3.1甲方根据奖励条件和标准，对符合奖励条件的员工进行奖励。

4.3.2乙方接到奖励通知后，应按照甲方要求领取奖励。

4.4惩罚种类

4.4.1警告：对违反规章制度的员工给予警告。

4.4.2罚款：对严重违反规章制度的员工给予罚款。

4.5惩罚条件

4.5.1警告：根据员工的违纪情况、严重程度等综合评定。

4.5.2罚款：根据员工的违纪情况、严重程度、经济能力等综合评定。

4.6惩罚流程

4.6.1甲方根据惩罚条件和标准，对符合惩罚条件的员工进行惩罚。

4.6.2乙方接到惩罚通知后