劳动合同临沂版制造业用工规范3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

劳动合同临沂版制造业用工规范

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位及工作内容

1.4工作时间及休息休假

1.5工资待遇

1.6社会保险及住房公积金

1.7劳动保护及职业健康

1.8培训及职业发展

1.9竞业限制

1.10违约责任

1.11劳动合同的解除与终止

1.12争议解决

1.13合同生效及修改

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2用人单位住所：_______

1.1.3用人单位法定代表人：_______

1.1.4劳动者姓名：_______

1.1.5劳动者身份证号码：_______

1.1.6劳动者住址：_______

第二条合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限为____年，其中试用期____个月。

第三条工作岗位及工作内容

3.1劳动者同意在用人单位担任____岗位。

3.2劳动者的主要工作内容包括：

3.2.1完成用人单位安排的各项工作任务；

3.2.2遵守用人单位的规章制度；

3.2.3维护用人单位的合法权益。

第四条工作时间及休息休假

4.1劳动者实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2劳动者的休息休假按照国家有关规定执行。

4.3用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。

第五条工资待遇

5.1劳动者的工资标准为每月____元。

5.2工资支付方式为每月____日支付。

5.3用人单位应按照国家有关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

第六条社会保险及住房公积金

6.1用人单位应按照国家有关规定为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.2用人单位应按照国家有关规定为劳动者缴纳住房公积金。

6.3劳动者享受社会保险和住房公积金的待遇。

第七条劳动保护及职业健康

7.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查。

7.3用人单位应加强对劳动者职业病的预防和控制。

第八条培训及职业发展

8.1用人单位应提供必要的职业培训和继续教育，提高劳动者的技能水平。

8.2劳动者应积极参加用人单位组织的培训，提升个人职业能力。

8.3用人单位鼓励劳动者通过自学和参加外部培训提升自身能力。

第九条竞业限制

9.1劳动者在本合同解除或终止后，____年内不得在与用人单位业务范围相同或相近的行业内任职。

9.2竞业限制的范围为____地区。

9.3用人单位在劳动者离职前一个月内支付竞业限制经济补偿。

第十条违约责任

10.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.3双方协商解决违约责任问题，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条劳动合同的解除与终止

11.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

11.1.1严重违反用人单位的规章制度的；

11.1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

11.1.3因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

11.1.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

11.1.5劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

11.1.6劳动者被依法追究刑事责任的。

11.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

11.2.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

11.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

11.2.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

11.2.4用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

11.2.5法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效及修改

13