XX实业发展有限公司安全生产奖惩管理制度（2024年）.docx

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安全生产奖惩管理制度

第一章总则

第一条为督促职工履行岗位职责，严格执行各类规章制度，不断规范职工的行为，做到奖惩公开、公平、公正，确保安全生产工作的顺利进行，依据有关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司安全生产经营活动的全过程。

第二章奖惩管理

第三条奖惩的原则。

（1）奖惩及时的原则。为及时的鼓励职工对公司的贡献和正确行为，以及纠正职工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。

（2）奖惩公开的原则。为使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。

（3）有功必奖，有过必惩的原则。为防止公司职工特权的产生，在制度面前应人人平等，一视同仁。

第四条奖励条件。

凡具备下列条件之一者，可根据功绩及贡献大小给予相应奖励：

（1）工作积极认真，认真遵守安全生产规章制度，在安全生产工作中成绩显著对公司有相当贡献者。

（2）及时发现重大隐患或处置事故，避免更大损失的。

（3）在安全生产竞赛等活动中取得突出成绩的。

（4）在恶性事故及时抢救和排除中临危不惧、积极救援，给公司减少损失的，对控制事态恶性发展有较大贡献者。

（5）对隐患排查、治理、防火、防尘、防毒、改善劳动条件及减轻劳动强度等方面成绩显著者。