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2024版电力行业人才招聘居间服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1招聘方信息

2.2居间服务方信息

3.招聘服务内容

3.1招聘职位范围

3.2招聘流程

3.3招聘服务期限

4.居间服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.保密信息的使用

6.1使用范围

6.2使用限制

6.3违约责任

7.居间服务方责任

7.1招聘信息真实性

7.2招聘流程规范

7.3质量保证

8.招聘方责任

8.1招聘信息准确性

8.2招聘流程配合

8.3付款义务

9.违约责任

9.1居间服务方违约责任

9.2招聘方违约责任

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同后的责任

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3终止合同后的责任

13.合同变更

13.1合同变更程序

13.2合同变更效力

13.3合同变更通知

14.其他

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“招聘方”指在本合同中指明的需要招聘人才的企业或机构。

1.1.2“居间服务方”指在本合同中指明的提供人才招聘居间服务的企业。

1.1.3“人才”指符合招聘方要求的、具备相应专业知识和技能的人员。

1.1.4“居间服务”指居间服务方为招聘方提供的人才招聘信息收集、筛选、推荐等中介服务。

1.2解释原则

1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，否则具有本条所定义的含义。

2.双方基本信息

2.1招聘方信息

2.1.1招聘方名称：_______

2.1.2招聘方地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2居间服务方信息

2.2.1居间服务方名称：_______

2.2.2居间服务方地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.招聘服务内容

3.1招聘职位范围

3.1.1招聘职位：_______

3.1.2招聘职位数量：_______

3.1.3招聘职位要求：_______

3.2招聘流程

3.2.1招聘方需向居间服务方提供职位描述、任职资格等相关信息。

3.2.2居间服务方根据招聘方提供的信息，收集、筛选符合条件的人才。

3.2.3居间服务方将符合条件的人才推荐给招聘方，招聘方进行面试和最终确定。

3.3招聘服务期限

3.3.1本合同约定的招聘服务期限为_______个月，自合同生效之日起计算。

4.居间服务费用

4.1费用计算方式

4.1.1居间服务费用按实际招聘成功人数计算，每人费用为_______元。

4.2费用支付方式

4.2.1招聘方在人才成功入职后，向居间服务方支付居间服务费用。

4.2.2居间服务费用支付方式为银行转账，具体账户信息由居间服务方提供。

4.3付款时间

4.3.1招聘方在人才成功入职后_______个工作日内支付居间服务费用。

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.1.1本合同中涉及到的招聘方和人才的商业秘密、技术秘密、个人信息等均属于保密信息。

5.2保密义务

5.2.1双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

5.3.1若一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。

6.保密信息的使用

6.1使用范围

6.1.1居间服务方仅在本合同约定的范围内使用保密信息。

6.2使用限制

6.2.1居间服务方不得将保密信息用于任何与合同无关的目的。

6.3违约责任

6.3.1若居间服务方违反使用限制，擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任。

7.居间服务方责任

7.1招聘信息真实性

7.1.1居间服务方承诺提供的招聘信息真实可靠，对虚假信息的责任由其自行承担。

7.2招聘流程规范

7.2.1居间服务方应按照约定的流程进行招聘，确保招聘过程的规范性。

7.3质量保证

7.3.1居间服务方应保证推荐的人才具备相应的专业知识和技能，符合招聘方要求。

8.招聘方责任

8.1招聘信息准确性

8.1.1招聘方保证向居间服务方提供的招聘信息准确无误，包括但不限于职位描述、任职资格等。

8.2招聘流