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中小企业人才流失的原因及对策--以A公司为例
摘要
改革开放以来，国内经过四十余年的飞速发展，跻身为全球第二大包装大国，在经济转型升级的带动下包装行业进入由包装大国向包装强国迈进的重要转型期，出现了向智能化、定制化、创新化、绿色化发展的转型趋势，包装工程技术人才已成为决定包装企业是否具有竞争力的重要因素。近年来，A包装企业工程技术人才流失率不断攀升，不仅制约了A包装企业的稳步发展和正常运营，还影响企业持续发展的潜力和竞争力，如何降低工程技术人才流失率已成为A包装企业亟待解决的问题。
本论文首先分析了工程技术人才流失的理
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