2024年度跨国企业人力资源代理合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度跨国企业人力资源代理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

2.2合同目的

3.人力资源代理服务内容

3.1基本服务

3.2专项服务

3.3附加服务

4.服务期限及终止条件

4.1服务期限

4.2终止条件

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量及标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

9.合同生效及修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

10.合同解除及终止

10.1解除条件

10.2终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同附件及补充协议

12.1附件内容

12.2补充协议

13.其他约定事项

13.1合同附件及补充协议

13.2其他约定事项

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：跨国企业A

（2）乙方：人力资源代理机构B

1.2双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

（1）甲方根据业务发展需要，决定委托乙方提供人力资源代理服务。

（2）乙方具备相关资质和能力，愿意为甲方提供人力资源代理服务。

2.2合同目的

（1）明确甲乙双方的权利和义务，确保人力资源代理服务的顺利进行。

（2）提高甲方人力资源管理水平，降低人力资源成本，实现人力资源优化配置。

3.人力资源代理服务内容

3.1基本服务

（1）招聘：为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务。

（2）薪资福利：协助甲方制定薪资福利方案，并负责员工薪资福利的发放和核算。

（3）劳动合同管理：协助甲方签订、变更、解除劳动合同，并办理相关手续。

3.2专项服务

（1）员工培训：根据甲方需求，为员工提供各类培训课程。

（2）员工关系：协调处理员工与甲方之间的劳动关系问题，维护双方合法权益。

（3）员工福利：为员工提供各类福利待遇，提升员工满意度。

3.3附加服务

（1）人力资源规划：根据甲方发展战略，为甲方提供人力资源规划建议。

（2）薪酬体系设计：协助甲方设计合理的薪酬体系，提高员工薪酬满意度。

（3）绩效考核：为甲方提供绩效考核方案，并进行绩效考核实施。

4.服务期限及终止条件

4.1服务期限

（1）合同期限：自[合同签订日期]起至[合同终止日期]止。

（2）服务期限为一年，可续签。

4.2终止条件

（1）合同到期：合同期满前一个月，双方协商一致可续签合同。

（2）违约终止：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

（3）不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，经协商一致可解除合同。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

（1）招聘费用：根据招聘岗位数量和难度确定。

（2）薪资福利费用：按实际支付给员工的薪资福利总额的一定比例计算。

（3）专项服务费用：根据实际提供的服务内容和需求确定。

5.2支付方式

（1）甲方按月向乙方支付服务费用。

（2）甲方在每月[支付日]前向乙方支付当月服务费用。

6.服务质量及标准

6.1服务质量要求

（1）乙方应按照合同约定，按时、按质、按量完成人力资源代理服务。

（2）乙方应确保招聘信息的真实性、准确性，提高招聘成功率。

（3）乙方应确保薪资福利发放的及时性、准确性。

6.2服务标准

（1）乙方应遵循国家相关法律法规，保障员工合法权益。

（2）乙方应积极与甲方沟通，及时了解甲方需求，提供优质服务。

（3）乙方应定期向甲方报告服务进展情况，接受甲方监督。

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

（1）本合同适用中华人民共和国法律。

（2）在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决方式

（1）如协商不成，任何一方均可向