2024年度事业单位科研人员聘用合同书通用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024年度事业单位科研人员聘用合同书通用范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与原则

2.当事人基本信息

3.聘用岗位与职责

4.工作内容与目标

5.工作时间与工作地点

6.薪酬待遇

7.社会保险与公积金

8.试用期规定

9.职称评定与培训

10.工作绩效与考核

11.休假与福利

12.违约责任与争议解决

13.合同解除与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与原则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同签订遵循平等自愿、协商一致的原则，保障双方的合法权益。

第二条当事人基本信息

2.1用人单位名称：（单位全称）

2.2用人单位地址：（单位地址）

2.3用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）

2.4事业单位编制性质：（编制性质）

2.5聘用人员姓名：（聘用人员姓名）

2.6聘用人员身份证号码：（身份证号码）

2.7聘用人员性别：（性别）

2.8聘用人员出生年月：（出生年月）

2.9聘用人员学历：（学历）

2.10聘用人员学位：（学位）

2.11聘用人员专业：（专业）

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用人员岗位：（岗位名称）

3.2聘用人员职责：

3.1.1负责完成所在岗位的日常工作任务；

3.1.2参与科研项目的研究与开发；

3.1.3承担实验室管理及维护工作；

3.1.4参加单位组织的各类培训和学习活动；

3.1.5完成单位领导交办的其他工作任务。

第四条工作内容与目标

4.1工作内容：

4.1.1根据岗位职责，完成科研项目的研究与开发；

4.1.2参与实验室设备的管理与维护；

4.1.3参与编写科研项目相关文档；

4.1.4参与科研项目成果的推广应用；

4.1.5参与科研项目经费的预算与管理。

4.2工作目标：

4.2.1完成科研项目的研究与开发任务；

4.2.2参与科研项目成果的推广应用；

4.2.3提高自身科研能力，为单位的科研工作做出贡献。

第五条工作时间与工作地点

5.1工作时间：根据国家规定和单位实际情况，实行标准工作时间。

5.2工作地点：用人单位所在地。

第六条薪酬待遇

6.1薪酬构成：

6.1.1基本工资：根据聘用人员的岗位和学历确定；

6.1.2绩效工资：根据聘用人员的工作绩效确定；

6.1.3奖金：根据聘用人员的年度考核结果确定；

6.1.4其他补贴：按照国家规定和单位政策执行。

6.2薪酬支付：

6.2.1薪酬支付周期：每月支付一次；

6.2.2薪酬支付方式：银行转账。

第七条社会保险与公积金

7.1用人单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金；

7.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例、缴费基数等按照国家规定和单位政策执行。

第八条试用期规定

8.1本合同约定试用期为（试用期月数）个月。

8.2试用期内，用人单位和聘用人员应按照本合同约定履行各自的义务，试用期满后，经考核合格，聘用人员正式录用。

8.3试用期内，聘用人员的工资待遇按照本合同第六条规定的薪酬待遇的80%执行。

8.4试用期内，聘用人员如有重大失误或不符合岗位要求，用人单位有权解除本合同。

第九条职称评定与培训

9.1用人单位为聘用人员提供必要的职业发展机会和培训。

9.2聘用人员应积极参加职称评定，提高自身专业水平。

9.3用人单位将根据聘用人员的实际表现和职称评定结果，给予相应的职称评定支持。

第十条工作绩效与考核

10.1用人单位定期对聘用人员进行工作绩效考核，考核结果作为薪酬调整和职位晋升的重要依据。

10.2考核内容主要包括：工作态度、工作能力、工作成果等。

10.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十一条休假与福利

11.1用人单位按照国家规定和单位政策，为聘用人员提供带薪年休假、探亲假、病假等休假待遇。

11.2用人单位为聘用人员提供必要的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼品等。

第十二条违约责任与争议解决

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.3双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除与终止

13.1.1聘用人员严重违反用人单位的规章制度；

13.1.2聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也