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二零二四年公安消防辅警劳务派遣及应急响应合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订时间
1.3合同期限
2.劳务派遣内容
2.1派遣单位
2.2派遣岗位
2.3派遣人员
2.4派遣工作内容
3.应急响应职责
3.1应急响应原则
3.2应急响应流程
3.3应急响应责任
4.劳务派遣人员管理
4.1入职手续
4.2在职管理
4.3离职手续
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资发放时间
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3社会保险缴纳
7.工作时间及休息
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3节假日安排
8.工作纪律及保密
8.1工作纪律
8.2保密义务
8.3违纪处罚
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一：劳务派遣人员名单
12.2附件二：工作职责说明书
12.3附件三：合同附件清单
13.合同修改
13.1修改方式
13.2修改程序
13.3修改效力
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同补充
14.3合同履行
14.4合同解除条件
14.5合同终止条件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同主体
本合同由甲方（公安消防部门）与乙方（劳务派遣公司）签订，甲方为公安消防部门，乙方为具有劳务派遣资质的公司。
1.2合同签订时间
本合同于二零二四年X月X日签订。
1.3合同期限
本合同有效期为自签订之日起至二零二五年X月X日止。
第二条劳务派遣内容
2.1派遣单位
乙方根据甲方需求，将劳务派遣人员派驻至甲方指定的公安消防部门工作。
2.2派遣岗位
乙方派遣的劳务派遣人员岗位为公安消防辅警。
2.3派遣人员
乙方负责向甲方派遣符合岗位要求的人员，人数为X名。
2.4派遣工作内容
乙方派遣的劳务派遣人员应按照甲方的要求，协助公安消防部门进行消防宣传教育、火灾隐患排查、应急响应等工作。
第三条应急响应职责
3.1应急响应原则
乙方派遣的劳务派遣人员在应急响应过程中，应遵循快速、高效、有序的原则。
3.2应急响应流程
乙方派遣的劳务派遣人员在应急响应过程中，应按照甲方提供的应急响应流程进行操作。
3.3应急响应责任
乙方派遣的劳务派遣人员对应急响应过程中的行为承担相应责任。
第四条劳务派遣人员管理
4.1入职手续
乙方负责办理劳务派遣人员的入职手续，包括但不限于体检、培训、劳动合同签订等。
4.2在职管理
乙方负责对劳务派遣人员实施在职管理，包括但不限于考勤、考核、培训等。
4.3离职手续
劳务派遣人员离职时，乙方负责办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方派遣的劳务派遣人员基本工资为每月X元。
5.2奖金及补贴
乙方派遣的劳务派遣人员享有甲方规定的奖金及补贴。
5.3工资发放时间
乙方派遣的劳务派遣人员工资每月X日发放。
第六条社会保险及福利
6.1社会保险
乙方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方派遣的劳务派遣人员享有甲方规定的福利待遇。
6.3社会保险缴纳
乙方按照国家规定及甲方要求，按时足额缴纳社会保险。
第七条工作时间及休息
7.1工作时间
乙方派遣的劳务派遣人员工作时间按照国家规定执行，每日工作X小时，每周工作X天。
7.2休息时间
乙方派遣的劳务派遣人员享有国家规定的休息时间，包括周末及法定节假日。
7.3节假日安排
乙方派遣的劳务派遣人员在节假日的安排，按照甲方的要求执行。
第八条工作纪律及保密
8.1工作纪律
乙方派遣的劳务派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公安消防部门的纪律要求，服从管理，不得擅自离岗。
8.2保密义务
乙方派遣的劳务派遣人员应对工作过程中接触到的国家秘密、商业秘密和甲方内部信息负有保密义务，不得泄露或擅自使用。
8.3违纪处罚
对于违反工作纪律的劳务派遣人员，甲方有权依据相关规定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解聘等。
第九条违约责任
9.1违约情形
双方在履行合同过程中，任何一方违反合同约定或法律法规的行为，均构成违约。
9.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、承担相应的行政或法律责任。
9.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额和方式，双方应根据实际情况协商
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