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2024版酒店行业前台接待员劳务派遣协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系人

1.2用工单位名称、地址、联系人

1.3接收单位名称、地址、联系人

2.协议目的和依据

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码

3.2派遣人员学历、专业、技能证书

3.3派遣人员健康状况

4.派遣人员工作内容

4.1岗位职责

4.2工作时间

4.3工作地点

4.4工作要求

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3休息日及加班工资

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险和公积金待遇

7.工作条件与保障

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3健康保障

7.4职业培训

8.试用期与合同期限

8.1试用期

8.2合同期限

8.3合同续签

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3接收单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2联系人：

1.1.3联系电话：138xxxx5678

1.2用工单位名称：酒店管理有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2联系人：

1.2.3联系电话：139xxxx5678

1.3接收单位名称：酒店

1.3.1地址：省市区路号

1.3.2联系人：

1.3.3联系电话：137xxxx5678

2.协议目的和依据

本协议旨在明确派遣单位、用工单位和接收单位之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，促进酒店行业的健康发展。

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员姓名：赵六

3.1.1性别：男

3.1.2出生日期：1990年1月1日

3.1.3身份证号码：05

3.1.4学历：大专

3.1.5专业：旅游管理

3.1.6技能证书：酒店服务员证

3.1.7健康状况：健康

4.派遣人员工作内容

4.1岗位职责

4.1.1负责酒店前台接待工作

4.1.2为客人提供入住、退房等服务

4.1.3协助处理客人投诉

4.1.4负责前台物品的保管

4.2工作时间

4.2.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时

4.2.2工作班次：白班、夜班

4.3工作地点

4.3.1酒店前台接待处

4.3.2其他由用工单位指定的地点

4.4工作要求

4.4.1遵守国家法律法规和酒店规章制度

4.4.2爱岗敬业，诚实守信

5.工资待遇

5.1工资标准

5.1.1基本工资：每月人民币3000元

5.1.2绩效工资：根据个人绩效评定，每月最高可达1000元

5.2工资支付方式

5.2.1每月1日发放上月工资

5.2.2以银行转账方式支付至本人银行卡

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1派遣单位、用工单位和接收单位共同承担社会保险费用

6.1.2社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2公积金缴纳

6.2.1派遣单位、用工单位和接收单位共同承担住房公积金费用

6.2.2公积金缴纳比例：按照国家规定执行

6.3社会保险和公积金待遇

6.3.1派遣人员享有社会保险和公积金待遇

6.3.2派遣人员离职时，可按规定提取住房公积金

8.试用期与合同期限

8.1试用期

8.1.1派遣人员试用期：1个月

8.1.2试用期内工资：按照基本工资的80%发放

8.1.3用工单位在试用期内有权对派遣人员的工作能力进行考察

8.2合同期限

8.2.1合同期限：自双方签订之日起至2026年12月31日止

8.2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同

8.3合同续签

8.3.1续签合同期限：最长不超过3年

8.3.2续签合同条件：双方均无异议，且派遣人员符合用工单位的工作要求

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1派遣单位未按照约定派遣人员，应向用工单位支付违约金，违约金为每人每次人民币5000元

9.1.2派遣单位派遣的员工不符合岗位要求，应承担相应的责任

9.2用工单位违约责任

9.2.1用工单位未按照约定支付工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资的10%

9.2.2用工单位无故解除合同，应向派遣人