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2024版酒店餐饮服务人员招聘合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

1.4合同生效日期

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称及数量

2.2岗位职责

2.3招聘条件

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2工资支付方式及时间

3.3奖金及补贴

3.4休假制度

3.5社会保险及公积金

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息日及节假日安排

4.3加班规定及补偿

5.工作地点及环境

5.1工作地点

5.2工作环境及安全

5.3工作设备与工具

6.培训及发展

6.1培训内容

6.2培训方式及时间

6.3职业发展规划

7.考核及晋升

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3晋升条件及程序

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：招聘岗位要求

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：考核标准

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他事项

14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方：[应聘者姓名]

地址：[应聘者住址]

1.2合同签订日期及地点

签订日期：2024年[具体日期]

签订地点：[具体地点]

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条招聘岗位及要求

2.1岗位名称及数量

岗位名称：餐饮服务人员

岗位数量：[具体数量]

2.2岗位职责

（1）负责餐饮服务区的接待工作；

（2）负责点菜、上菜、撤盘等工作；

（3）保持餐厅环境卫生，确保食品安全；

（4）维护餐厅秩序，为顾客提供优质服务。

2.3招聘条件

（1）年龄在[具体年龄]至[具体年龄]之间；

（4）身体健康，无传染性疾病。

第三条工资及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

3.2工资支付方式及时间

甲方每月[具体日期]支付乙方工资，如遇节假日，工资支付时间顺延至下一个工作日。

3.3奖金及补贴

（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，年终奖金为基本工资的[具体比例]%；

（2）加班补贴：按照国家规定支付加班费；

（3）岗位补贴：根据乙方所担任岗位的实际情况，甲方提供相应的岗位补贴。

3.4休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.5社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条工作时间及休息

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。

4.2休息日及节假日安排

乙方每月享有[具体天数]天的休息日，节假日按照国家规定执行。

4.3加班规定及补偿

（1）乙方加班需提前申请，经甲方批准后方可加班；

（2）加班工资按照国家规定支付。

第五条工作地点及环境

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方酒店内的餐饮服务区。

5.2工作环境及安全

甲方保证乙方工作环境安全，提供必要的安全防护措施。

5.3工作设备与工具

甲方为乙方提供必要的工作设备与工具。

第六条培训及发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供餐饮服务技能、服务意识等方面的培训。

6.2培训方式及时间

甲方将根据工作需要，定期组织培训，培训时间为[具体时间]。

6.3职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供职业发展规划。

第八条保密条款

8.1保密范围

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息负有保密义务。

8.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露、披露甲方保密信息，不得为任何第三方提供或利用保密信息。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反合同约定的保密义务；

（2）乙方严重违反工作职责，给甲方造成重大损失；

（3）乙方擅自离职，未按照合同规定办理离职手续。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（2）乙方严重违反工作职责，甲方有权解除合同