2024年度返聘员工工作培训与进修合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度返聘员工工作培训与进修合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1培训进修单位信息

2.2培训进修员工信息

3.培训进修内容

3.1培训进修课程设置

3.2培训进修时间安排

3.3培训进修地点

4.培训进修费用

4.1费用承担方

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训进修期间待遇

5.1培训进修期间工资待遇

5.2培训进修期间福利待遇

5.3培训进修期间假期安排

6.培训进修考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果应用

7.培训进修成果转化

7.1成果转化要求

7.2成果转化方式

7.3成果转化时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同变更及解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：培训进修课程表

12.2附件二：培训进修费用明细表

12.3附件三：培训进修考核标准

13.其他约定事项

13.1法律法规变更

13.2合同解释

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确2024年度返聘员工的工作培训与进修事宜，保障双方合法权益，提高员工职业技能和综合素质。

第二条当事人信息

2.1培训进修单位信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2培训进修员工信息

员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三条培训进修内容

3.1培训进修课程设置

（1）专业技能培训

（2）管理能力提升

（3）职业素养培训

（4）外语能力培训

3.2培训进修时间安排

培训进修时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

3.3培训进修地点

培训进修地点为：____________________

第四条培训进修费用

4.1费用承担方

培训进修费用由培训进修单位承担。

4.2费用支付方式

费用支付方式为：银行转账，具体转账信息如下：

账户名称：____________________

开户行：____________________

账号：____________________

4.3费用支付时间

费用支付时间为每季度末一个工作日。

第五条培训进修期间待遇

5.1培训进修期间工资待遇

培训进修期间，员工工资待遇按原工资标准发放。

5.2培训进修期间福利待遇

培训进修期间，员工福利待遇按原福利待遇标准执行。

5.3培训进修期间假期安排

培训进修期间，员工享有国家法定节假日及带薪年假。

第六条培训进修考核

6.1考核方式

培训进修考核采取综合评价的方式，包括学习态度、学习成果、实际操作能力等方面。

6.2考核标准

考核标准按照培训进修课程设置及培训进修目标制定，具体考核标准如下：

6.3考核结果应用

考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。

第七条培训进修成果转化

7.1成果转化要求

培训进修结束后，员工需将所学知识、技能应用于实际工作中，提高工作效率和质量。

7.2成果转化方式

（2）开展技术交流与分享

（3）参与项目实施与改进

7.3成果转化时间

成果转化时间为培训进修结束后6个月内。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）培训进修单位未按约定提供培训进修内容或地点的；

（2）员工未按约定参加培训进修或未按期完成培训进修任务的；

（3）员工在培训进修期间违反培训进修单位规定，造成不良影响的；

（4）任何一方未按约定支付培训进修费用的；