2024版股权激励合同示范模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版股权激励合同示范模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同当事人

2.1激励对象的基本信息

2.2激励对象的权利义务

2.3发起人基本信息

2.4发起人权利义务

3.激励方案概述

3.1激励方案的性质

3.2激励方案的有效期限

3.3激励方案的实施原则

4.激励股权的种类与数量

4.1激励股权的种类

4.2激励股权的数量

4.3激励股权的分配方式

5.激励股权的授予条件

5.1完成业绩目标的条件

5.2考核指标与权重

5.3股权激励对象的资格要求

6.激励股权的授予程序

6.1激励股权的授予流程

6.2激励股权的授予时间

6.3激励股权的授予方式

7.激励股权的行使方式

7.1股权激励对象的行使权利

7.2股权激励对象的行使期限

7.3股权激励对象的行使条件

8.激励股权的变更与终止

8.1激励股权的变更情况

8.2激励股权的终止情况

8.3激励股权的回购与转让

9.激励股权的税务处理

9.1激励股权的税务计算方法

9.2激励股权的税务优惠政策

9.3激励股权的税务申报要求

10.合同的解除与终止

10.1合同解除的情形

10.2合同终止的情形

10.3合同解除与终止的法律后果

11.违约责任

11.1违约责任的承担方式

11.2违约金的计算与支付

11.3违约责任的免除与减轻

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构的选定

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1合同的生效条件

13.2合同的签署与生效日期

13.3合同的附件与补充协议

14.合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在通过股权激励方案，激发激励对象的工作积极性，提升公司业绩，实现公司、股东和激励对象的三方共赢。

第二条合同当事人

2.1激励对象的基本信息

激励对象为（姓名/职位），身份证号码：（身份证号码），联系方式：（联系方式）。

2.2激励对象的权利义务

（1）按照本合同约定获得股权激励；

（2）按股权激励计划规定行使股权；

（1）遵守公司章程和各项规章制度；

（2）履行岗位职责，完成公司规定的业绩目标；

（3）保守公司商业秘密。

2.3发起人基本信息

发起人为（公司名称），统一社会信用代码：（统一社会信用代码），住所：（住所）。

2.4发起人权利义务

（1）根据公司发展和业绩目标，制定股权激励计划；

（2）监督激励对象履行合同义务；

（1）按照本合同约定履行股权激励计划；

（2）为激励对象提供必要的培训和指导。

第三条激励方案概述

3.1激励方案的性质

本激励方案为股权期权激励。

3.2激励方案的有效期限

本激励方案自签署之日起生效，有效期为五年。

3.3激励方案的实施原则

本激励方案遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的权益。

第四条激励股权的种类与数量

4.1激励股权的种类

本激励股权为普通股。

4.2激励股权的数量

激励股权数量为（数量）股。

4.3激励股权的分配方式

（1）根据激励对象的岗位、职责和贡献等因素确定；

（2）在激励方案实施过程中，根据公司业绩和激励对象的考核结果进行调整。

第五条激励股权的授予条件

5.1完成业绩目标的条件

激励对象需完成公司规定的年度业绩目标，方可获得股权激励。

5.2考核指标与权重

考核指标包括但不限于：

（1）公司整体业绩指标；

（2）个人岗位职责指标；

考核权重为：

（1）公司整体业绩指标：30%；

（2）个人岗位职责指标：70%。

5.3股权激励对象的资格要求

（1）具有公司正式员工身份；

（2）无重大违法违规行为；

（3）具备履行岗位职责的能力。

第六条激励股权的授予程序

6.1激励股权的授予流程

激励股权的授予流程如下：

（1）公司董事会审议通过股权激励计划；

（2）公司与激励对象签订本合同；

（3）公司按照本合同约定向激励对象授予股权；

（4）激励对象按照约定行使股权。

6.2激励股权的授予时间

激励股权的授予时间为年度考核结束后的一个月内。

6.3激励股权的授予方式

激励股权的授予方式为直接向激励对象支付现金购买。

第七条激励股权的行使方式

7.1股权激励对