2024年道路货运司机安全责任及薪酬管理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年道路货运司机安全责任及薪酬管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.货运司机职责

3.1安全驾驶

3.2货物保管

3.3遵守交通规则

3.4维护车辆

4.安全责任

4.1安全事故责任

4.2安全责任追究

4.3安全事故处理流程

5.薪酬体系

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3里程补贴

5.4其他福利

6.薪酬发放

6.1发放时间

6.2发放方式

6.3发放条件

7.考勤管理

7.1考勤制度

7.2考勤记录

7.3考勤奖惩

8.车辆管理

8.1车辆使用规定

8.2车辆维护保养

8.3车辆保险

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的处理

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：货运有限公司

乙方：货运司机

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.货运司机职责

3.1安全驾驶

乙方应严格遵守国家道路交通安全法律法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

3.2货物保管

乙方在运输过程中应妥善保管货物，防止货物损坏、丢失或被盗。

3.3遵守交通规则

乙方应遵守交通规则，不得违章驾驶，确保行车安全。

3.4维护车辆

4.安全责任

4.1安全事故责任

若因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.2安全责任追究

甲方有权对乙方违反安全规定的行为进行追究，并采取必要的处罚措施。

4.3安全事故处理流程

发生安全事故后，乙方应立即停车，保护现场，并及时报告甲方，甲方将按照相关规定进行处理。

5.薪酬体系

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据完成运输任务的绩效，可获得每月人民币元的绩效奖金。

5.3里程补贴

乙方根据实际行驶里程，可获得每公里人民币元的里程补贴。

5.4其他福利

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，并享有公司提供的其他福利。

6.薪酬发放

6.1发放时间

乙方薪酬每月发放一次，具体发放时间为每月的日。

6.2发放方式

乙方薪酬通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

6.3发放条件

乙方完成当月运输任务，且无违反合同规定的行为，甲方将按时足额发放薪酬。

7.考勤管理

7.1考勤制度

乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

7.2考勤记录

甲方将记录乙方的考勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。

7.3考勤奖惩

甲方根据乙方的考勤情况，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反考勤规定的乙方进行处罚。

8.车辆管理

8.1车辆使用规定

不得擅自改装车辆，不得擅自将车辆转借他人使用。

不得使用车辆进行非法经营活动。

不得在车辆上张贴广告或进行其他非官方行为。

8.2车辆维护保养

乙方应定期对车辆进行维护保养，确保车辆的技术状况符合安全要求。保养记录应保存完整，以备甲方查验。

8.3车辆保险

乙方应按照甲方的要求，为车辆购买相应的保险，包括但不限于交强险、商业险等，并确保保险有效。

9.违约责任

9.1违约情形

违反交通法规，导致交通事故。

违反合同规定，造成货物损坏或丢失。

违反车辆管理规定，造成车辆损坏。

未经甲方同意，擅自改变车辆用途。

9.2违约责任承担

乙方违约后，应承担相应的法律责任和赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额和计算方法由双方另行协商确定，并在合同附件中明确。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的