广场保安服务创优服务和创新措施方案.docx

广场保安服务创优服务和创新措施方案

一、指导思想

以“强素质，树形象，创先争优求发展”为主题，以创建“五个好：先进基层服务管理组织、争当”五个模范“为载体，以”推动教育科学发展，办好人民满意教育“为目标，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，要坚持以“创先争优”活动统揽工作全局，把“创先争优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，为教育事业的创新发展作贡献。

二、基本制度

在“创先争优”活动中，把全公司投入到本项目的在岗员工，按岗位分布，划分设为岗、班、区，这有利于项目管理，有利于员工作用发挥，有利于考核管理。员工责任岗按人设立，即按员工岗位职责设定责任岗，原则上一位员工一个员工责任岗。员工责任、示范班组是以员工为原则。员工责任区则要以员工作用的辐射面为界限，本着上班能见面，工作能互控，情况能交流，思想能沟通的原则划分。

三、主要措施

开展创先争优活动，要与巩固和扩大保持共产员工先进性教育活动成果紧密结合起来。

（1）以创优服务为契机，大力加强职业道德建设

1.积极巩固和扩大保持共产员工先进性教育活动成果。通过深入学习和研讨，不断深化了对开展先进性教育活动重大意义的认识，增强员工的服务理念和纪律观念，提高贯彻执行公司的路线方针政策的自觉性，做到保持优秀员工先进性的表率。

2.以“争创科学发展示范单位，争创科学发展时代先锋”的“双争”工程为契机，积极开展“强素质，铸师魂，争创‘三育人’优秀团队，争当‘三育人’师德标兵”活动。

3.精心安排中心组和支部的全年学习。除了同步学习先进性教育规定的学习内容以外，还要结合当前创优工作的实际，重点学习企业管理概论，通过深入学习和思考，不断推进员工队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

4.组织中心组进行专题学习研讨。研讨如何加强党务干部的能力建设问题，组织部门如何建立惩治和预防腐败体系的问题，党务干部如何“树立正确权力观、地位观、利益观”的问题，组织部门如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

（2）实践先进性的具体要求，突出抓好基本能力建设

1.能力建设的重点内容。按照实践员工先进性的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进员工干部的能力建设，增强员工干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

2.以部门为单位查找能力差距。各支部要结合先进性教育活动成果，对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕“重点应加强哪些方面的能力建设”、“怎样加强员工能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。

3.开展学习交流。公布基层管理组织和员工的承诺内容，进行公开承诺，公布管理层和个人能力建设的计划。