2024版旅游行业导游员劳务派遣合同-@-1.docxVIP

2024版旅游行业导游员劳务派遣合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2导游员姓名、身份证号码、联系方式

1.3用工单位名称、地址、法定代表人

2.合同签订依据及适用法律

2.1签订依据

2.2适用法律

3.派遣工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.工作条件及保障

5.1工作环境

5.2安全防护

5.3工作培训

5.4卫生保障

6.考勤及休假制度

6.1考勤管理

6.2休息休假

6.3事假、病假、产假等

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3导游员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同变更

12.5其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X旅游服务有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4导游员姓名：

1.5导游员身份证号码：56199003078912

1.6导游员联系方式：138

1.7用工单位名称：旅行社

1.8用工单位地址：省市区路号

1.9用工单位法定代表人：

2.合同签订依据及适用法律

2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规

2.2适用法律：中华人民共和国法律

3.派遣工作内容

3.1工作岗位：导游员

3.2工作地点：全国范围内

3.3工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时

3.4工作职责：

3.4.1负责旅游团队的接待、讲解和导游工作

3.4.2协助解决旅游过程中遇到的问题

3.4.3遵守国家旅游行业相关规定和旅行社的管理制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效奖金：根据工作绩效，每月额外发放奖金，最高不超过基本工资的30%

4.3社会保险：按照国家规定，为导游员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.4住房公积金：按照国家规定，为导游员缴纳住房公积金

4.5其他福利：

4.5.1提供旅游行业相关培训

4.5.2定期体检

4.5.3法定节假日放假

5.工作条件及保障

5.1工作环境：符合国家相关标准的工作场所

5.2安全防护：提供必要的安全防护措施和培训

5.3工作培训：提供必要的岗前培训和在职培训

6.考勤及休假制度

6.1考勤管理：实行考勤打卡制度，导游员需按时上下班

6.2休息休假：按照国家规定，享受带薪年休假、探亲假等

6.3事假、病假、产假等：

6.3.1事假：每年累计不超过15天

6.3.2病假：按照国家规定享受病假待遇

6.3.3产假：按照国家规定享受产假待遇

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任：

8.1.1未按照约定支付工资的，应向导游员支付工资总额的50%作为违约金

8.1.2未按照约定提供社会保险的，应立即补缴并支付相应滞纳金

8.1.3未能保证导游员工作条件的，应承担相应的赔偿责任

8.2用工单位违约责任：

8.2.1未按照约定支付工资的，应向导游员支付工资总额的50%作为违约金

8.2.2未按照约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任

8.2.3未能妥善安排导游员工作的，应承担相应的赔偿责任

8.3导游员违约责任