2024版停薪留职员工离职再就业支持服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版停薪留职员工离职再就业支持服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务对象

2.3服务期限

2.4服务方式

3.服务具体内容

3.1咨询服务

3.2职业规划服务

3.3就业推荐服务

3.4技能培训服务

3.5简历优化服务

4.服务质量要求

4.1服务标准

4.2服务流程

4.3服务结果

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及金额

5.4退款政策

6.合同双方的权利和义务

6.1委托方的权利

6.2委托方的义务

6.3服务方的权利

6.4服务方的义务

7.违约责任

7.1委托方违约责任

7.2服务方违约责任

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.合同的变更与修改

10.1变更条件

10.2修改程序

11.合同的生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.合同附件

12.1附件名称

12.2附件内容

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2争议条款

14.合同签订日期与签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：《2024版停薪留职员工离职再就业支持服务合同》

1.2合同编号：1.3合同签订日期：2024年3月15日

1.4合同签订地点：北京市朝阳区

1.5合同签订双方

1.5.1委托方（甲方）：有限公司

1.5.2服务方（乙方）：YYYY职业发展咨询有限公司

2.服务内容概述

2.1服务范围：乙方将为甲方停薪留职的员工提供包括但不限于职业规划、就业推荐、技能培训、简历优化等方面的支持服务。

2.2服务对象：甲方停薪留职的所有员工。

2.3服务期限：自2024年3月15日起至2025年3月14日止。

2.4服务方式：线上线下相结合，包括但不限于一对一咨询、线上课程、线下培训等。

3.服务具体内容

3.1咨询服务：乙方将为甲方员工提供职业生涯规划咨询，包括行业分析、职位定位、职业发展路径等。

3.2职业规划服务：乙方将为甲方员工提供个性化的职业规划方案，包括职业目标设定、能力提升建议等。

3.3就业推荐服务：乙方将为甲方员工提供职位推荐，包括但不限于筛选合适的职位信息、协助简历投递等。

3.4技能培训服务：乙方将根据甲方员工的需求，提供相应的技能培训课程，如计算机技能、沟通技巧等。

3.5简历优化服务：乙方将帮助甲方员工优化简历，提高简历质量，提升求职成功率。

4.服务质量要求

4.1服务标准：乙方提供的服务应符合行业规范和甲方员工的需求，确保服务质量。

4.2服务流程：乙方将按照约定的服务流程，为甲方员工提供及时、高效的服务。

4.3服务结果：乙方将通过提供高质量的服务，帮助甲方员工实现再就业，提升职业发展。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币万元整。

5.2费用支付方式：甲方应于合同签订之日起个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在服务期限结束前支付。

5.3付款时间及金额：甲方应于2024年3月22日前支付人民币万元，于2025年3月1日前支付人民币万元。

5.4退款政策：如因乙方原因导致服务无法继续，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用。

6.合同双方的权利和义务

6.1委托方的权利

6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务。

6.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

6.2委托方的义务

6.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用。

6.2.2甲方应配合乙方进行服务所需的相关工作。

6.3服务方的权利

6.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

6.3.2乙方有权根据甲方员工的需求调整服务内容。

6.4服务方的义务

6.4.1乙方应按照合同约定提供优质服务。

6.4.2乙方应保护甲方员工的隐私信息。

8.争议解决方式

8.1争议解决原则：双方应本着公平、公正、诚信的原则，通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.2争议解决程序：如双方在合同履行