公务员任免与升降制度课件.pptVIP

公務員任免與升降制度

Civilserviceappointment、dismissalandup-dowmSystem1公務員任免制度CivilserviceappointmentanddismissalSystem12公務員升降制度Civilserviceup-dowmSystem21復習思考題Questionforreview310.1公務員任免制度

CivilserviceappointmentanddismissalSystem公務員的任免(appointmentanddismissal)是公務員任用與免職的統稱公務員的任用(appointment)是指依法享有任免權的機關或個人根據有關的法律規定和任職條件，通過法定程式和手續，任用公務員擔任某一職務公務員的免職(dismissal)是指依法享有任免權的機關或個人根據有關的法律規定，通過法定程式和手續，免除公務員所擔任的一定的職務有利於明確權責Definedpowerandresponsibility?有利於合理使用人才Rationallyusingtalentedpeople有利於實現公共行政職能Achievethefunctionofpublicadministration建立公務員任免制度的意義Significanceofthecivilserviceappointmentanddismissalsystem10.1公務員任免制度

CivilserviceappointmentanddismissalSystem公務員的任職資格(Qualifications)包括所有公務員都必須具備的一般要求和擔任不同職系、職級的職務所必需具備的特殊要求，有的是從積極的資格要求作出規定，有的是從消極的資格要求作出限制。10.1公務員任免制度

CivilserviceappointmentanddismissalSystem我國《公務員法》規定，公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺即因職位要求選擇人才(Choosepersonnelduetopositionrequirements)的原則選任制Selectionsystem委任制Appointmentsystem公務員任職的方式Wayofholdingapost10.1公務員任免制度

CivilserviceappointmentanddismissalSystem根據有關法律精神，我國公務員具有下列情形之一，應予任命：（1)新錄用公務員試用期(Probationaryperiod)滿合格的；（2）從其他機關及企業、事業單位調入國家行政機關的；（3）轉換職位任職的；（4）晉升或降低職務的；（5）免職後恢復工作的；（6）其他原因需要任職的。10.1公務員任免制度

CivilserviceappointmentanddismissalSystem根據有關法律精神，我國公務員具有下列情形之一，應免去現任職務：（1）轉換(transformation)職位的；（2）晉升(up)或降低(dowm)職務的；（3）離職(separationfromservice)學習期限超過一年的；（4）因健康(health)原因不能堅持正常工作一年以上的；（5）調出(transferout)國家行政機關的；（6）退休(retirement)的；（7）因其他原因需要免職的。10.1公務員任免制度

CivilserviceappointmentanddismissalSystem公務員兼職(Part-timejob)的限制性規定主要包括：禁止公務員擅自兼任營利性(Profit)的公職和私職；在非營利性(Non-profit)部門兼職，須經有關部門批准，且有一定限制；禁止任何公務員在其行政部門或公共事業部門所管轄的或者說與之有關的企業中謀求私利；如果其配偶等直系親屬以職業身份從事營利性的私人活動，該公務員必須向他所屬部門提出聲明10.1公務員任免制度

CivilserviceappointmentanddismissalSystem我國《公務員法》也對公務員任職作了限制性的規定，該法第四十二條規定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得