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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

行政实习总结

行政实习总结15篇

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析

评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨坐下来

好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编整理的行

政实习总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政实习总结1

一、实习目的

经过在xx公司的实习了解公司的主要开展业务及业务开展情景，

了解了公司的工作流程。经过实习使我更多地接触社会，实践于社会，

从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作本事和基础的专业技能，

为将来走上工作岗位打下良好的基础。

(一)加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业

了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，

但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你能够确定自

我是否喜欢这份工作，自我能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找

工作，就能够把它作为目标职业;反之，就要寻找新的工作方向。

(二)为从学生向职场人士转变做准备

人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、

学生与员工之间存在着巨大的差异。在主角的转化过程中，人们的观

点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。

最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不

用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：

跳槽频繁，并且离职也不通知原公司;上班煲电话粥，三个应届毕业生

令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际，张口就

财富500强的例子，提出的提议都需要上千万的投资，所以，不要老

抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自我身上的问题。而

实习供给了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，

以后毕业工作时就能够更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

人士的转换。

(三)增强找工作时的竞争优势

以往有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的

公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让

他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社

会实践、户口等。结果不一样性质与规模的公司侧重点有较大的不一

样，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实

习经验。所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验，在找工作时

会有很大的优势。并且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公

司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成

为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如xx去年的实习生中有xx%留

在了xx，他们期望今年这个比例能够提高到xx%。

二、实习资料

回顾自我在xxxx公司的实习经历，心中有很多体会。经过实习让

我增长了见识，积累了经验，在观念上更加明确了自我的定位，更重

要的是经过实践提高了解决实际问题的本事。在实习过程中我遵守纪

律，服从安排，进取完成经理交办的工作，学到了许多课本上学不到

的知识，从而更高更远的看待问题。

作为一名实习生我进入了**机械公司，担任行政部的一名行政助

理。行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是企业内外工

作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了行政部工作繁杂性。作

为行政助理，我主要负责的职务是