2024年度委托代理企业内部员工招聘激励合作协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度委托代理企业内部员工招聘激励合作协议1

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.招聘激励政策

3.1招聘激励范围

3.2招聘激励标准

3.3激励措施及奖励方案

4.招聘流程

4.1招聘需求收集

4.2招聘岗位发布

4.3应聘者筛选

4.4面试及考察

4.5体检及背景调查

4.6录用及入职

5.激励协议签订

5.1协议签订时间

5.2协议签订方式

5.3协议生效条件

6.激励协议内容

6.1激励协议期限

6.2激励协议金额

6.3激励协议支付方式

6.4激励协议变更及解除

7.激励协议履行

7.1激励协议履行时间

7.2激励协议履行条件

7.3激励协议履行方式

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合作期限

10.1合作期限起止时间

10.2合作期限延长及终止条件

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3违约责任

12.法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知送达

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同生效及解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

1.2乙方基本信息

乙方名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

第二条合作目的及原则

2.1合作目的

本协议旨在通过委托代理的方式，共同开展2024年度企业内部员工招聘工作，提高招聘效率和质量，实现人力资源的有效配置。

2.2合作原则

2.2.1遵循国家法律法规，尊重市场规律，公平竞争。

2.2.2以实现企业发展战略和人力资源需求为根本目的。

2.2.3尊重双方合法权益，公平互利，诚实守信。

第三条招聘激励政策

3.1招聘激励范围

3.1.1招聘激励范围包括：企业内部全体在职员工推荐的新员工。

3.1.2推荐的新员工需符合岗位要求，经面试、考察等环节合格后录用。

3.2招聘激励标准

3.2.1推荐的新员工入职满三个月，且工作表现良好。

3.2.2推荐的新员工在试用期内无重大违规行为。

3.3激励措施及奖励方案

3.3.1每推荐一位合格新员工，乙方将获得甲方支付的激励金额人民币______元。

3.3.2激励金额将在新员工入职满三个月后一次性支付给乙方。

第四条招聘流程

4.1招聘需求收集

4.1.1甲方根据各部门需求，将招聘信息及岗位要求提供给乙方。

4.1.2乙方负责收集整理招聘信息，并及时向甲方反馈。

4.2招聘岗位发布

4.2.1乙方通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于企业官网、招聘网站、社交媒体等。

4.2.2乙方确保招聘信息的真实性和准确性。

4.3应聘者筛选

4.3.1乙方根据岗位要求，对应聘者进行初步筛选。

4.3.2乙方将筛选合格的应聘者名单及简历提交给甲方。

4.4面试及考察

4.4.1甲方负责对筛选合格的应聘者进行面试及考察。

4.4.2面试及考察环节由甲方指定的相关部门或人员负责。

4.5体检及背景调查

4.5.1甲方要求新员工进行体检及背景调查。

4.5.2体检及背景调查由甲方指定的机构进行。

4.6录用及入职

4.6.1经面试、考察、体检及背景调查合格的新员工，由甲方发出录用通知。

4.6.2新员工按照甲方要求办理入职手续。

第五条激励协议签订

5.1协议签订时间

本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。

5.2协议签订方式

本协议以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。

5.3协议生效条件

本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

第六条激励协议内容

6.1激励协议期限

本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。

6.2激励协议金额

本协议激励金额为人民币______元。

6.3激励协议支付方式

甲方应在本协议有效期内，按月将激励金