2024年度股权激励合同案例2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励合同案例1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3住所地或注册地

1.4联系方式

2.股权激励方案概述

2.1激励目的

2.2激励对象

2.3激励工具

2.4激励条件

3.激励计划实施时间

3.1激励计划开始日期

3.2激励计划结束日期

3.3领取激励时间安排

4.激励股份数量及比例

4.1激励股份总数

4.2各激励对象股份比例

4.3分期解锁比例

5.股权激励授予条件

5.1绩效考核标准

5.2任职资格要求

5.3其他附加条件

6.股权激励的支付方式

6.1股票支付

6.2股票期权支付

6.3其他支付方式

7.股权激励的行使与解锁

7.1行使条件

7.2解锁条件

7.3解锁时间

8.股权激励的税收政策

8.1个人所得税政策

8.2企业所得税政策

8.3其他相关税收政策

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定

13.合同签署与备案

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3备案要求

14.合同附件清单

14.1附件一：股权激励计划说明书

14.2附件二：绩效考核方案

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1激励公司

1.1.2激励对象

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1激励公司：

1.2.2激励对象：

1.3住所地或注册地

1.3.1激励公司：北京市朝阳区路号

1.3.2激励对象：北京市海淀区路号

1.4联系方式

2.股权激励方案概述

2.1激励目的

2.1.1提高公司核心员工的工作积极性和忠诚度

2.1.2促进公司长期稳定发展

2.2激励对象

2.2.1公司高级管理人员

2.2.2关键岗位技术人员

2.2.3业务骨干

2.3激励工具

2.3.1股票期权

2.4激励条件

2.4.1激励对象需满足公司规定的任职资格

2.4.2激励对象需达到公司规定的绩效考核标准

3.激励计划实施时间

3.1激励计划开始日期

3.1.12024年1月1日

3.2激励计划结束日期

3.2.12024年12月31日

3.3领取激励时间安排

3.3.1第一年：2025年1月1日

3.3.2第二年：2026年1月1日

3.3.3第三年：2027年1月1日

4.激励股份数量及比例

4.1激励股份总数

4.1.1100万股

4.2各激励对象股份比例

4.2.1：30万股

4.2.2：20万股

4.2.3其他激励对象：50万股

4.3分期解锁比例

4.3.1第一年：50%

4.3.2第二年：30%

4.3.3第三年：20%

5.股权激励授予条件

5.1绩效考核标准

5.1.1年度业绩目标达成率

5.1.2个人绩效考核得分

5.2任职资格要求

5.2.1激励对象需在公司连续工作满两年

5.2.2激励对象需无重大违规行为

5.3其他附加条件

5.3.1激励对象需承诺在公司服务满三年

6.股权激励的支付方式

6.1股票支