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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
企业薪酬管理
摘要：改革开放以来，中国经济的高速增长为世人所瞩目。改革使大量人力资
源摆脱了旧体制的束缚，以各种方式投身于经济建设，使我国人力资源的优势得
到充分发挥。如何搞好组织人力资源规划，如何招聘到需要的优秀员工，如何把
握好职位分析、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理中的关键环节，已经成为企
业各级领导考虑的重要问题。其中薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人
力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。
关键字：人力资源薪酬管理束缚规划环节
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
Enterprisesalarymanagement
Abstract：
Sincethereformandopeningup,Chinasrapideconomicgrowth.
Reformofhumanresourcestogetridoftheoldsystem,invariouswaysin
economicconstruction,makeourhumanresourcesadvantageintofullplay.
Howtoimproveorganizationalhumanresourceplanning,recruitmenttohow
tograsphowexcellentemployees,jobanalysis,performancemanagement,
compensationmanagementetc.Inhumanresourcesmanagement,has
becomethekeyenterpriseleadersconsiderimportantissues.Includingsalary
managementinmodernmarketeconomyhasbecomeanationalenterprise
humanresourcesmanagement,andtotheimportantlinkoftheenterprisethe
competitiveabilityhasahugeimpact.
keyword：
HumanresourcesSalarymanagementshackleplanninglink
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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
目录
摘要……………………2
一、前言……………5
1.1薪酬管理的重要性……………5
二、薪酬管理总论………6
2.1薪酬的概念………………6
2.2薪酬管理的主要内容…………6
2.3薪酬管理的影响因素……………7
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