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宁夏事业单位2024年度聘用合同（含劳动争议处理）

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4聘用岗位及工作内容

1.5工作时间及工作地点

1.6薪酬及福利待遇

1.7工作考核及奖惩

1.8劳动争议处理

1.9合同解除与终止

1.10合同变更

1.11合同的保密条款

1.12合同的解除条件

1.13合同的争议解决方式

1.14合同的生效及终止条款

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）：_________________

1.2甲方法人名称：_________________

1.3甲方地址：_________________

1.4乙方姓名：_________________

1.5乙方身份证号码：_________________

1.6乙方联系方式：_________________

第二条合同签订时间及地点

2.1本合同签订时间为：_________________

2.2本合同签订地点为：_________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

3.2本合同期限自签订之日起生效。

第四条聘用岗位及工作内容

4.1乙方被聘用至甲方从事____岗位工作。

4.2乙方工作内容为：_________________

4.3乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。

第五条工作时间及工作地点

5.1乙方的工作时间为：_________________

5.2乙方的工作地点为：_________________

第六条薪酬及福利待遇

6.1乙方每月工资为：_________________

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

6.3乙方享有国家规定的五险一金待遇。

第七条工作考核及奖惩

7.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

7.2乙方如有下列情况之一，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理：

7.2.1违反国家法律法规，造成严重后果；

7.2.2违反甲方规章制度，情节严重；

7.2.3泄露工作秘密，给甲方造成经济损失；

7.2.4因自身原因，连续旷工超过规定天数；

7.2.5其他严重违反合同约定的情况。

第八条劳动争议处理

8.1双方在履行合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

8.4在仲裁过程中，双方应积极配合，不得采取任何影响正常工作秩序的行为。

第九条合同解除与终止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

9.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

9.1.3乙方被依法追究刑事责任；

9.1.4甲方因业务调整，确实需要解除劳动合同；

9.1.5法律、法规规定的其他情形。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.2.1甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

9.2.2甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的；

9.2.3乙方提出解除合同，并提前30日书面通知甲方；

9.2.4法律、法规规定的其他情形。

第十条合同变更

10.1合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同的保密条款

11.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

11.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十二条合同的解除条件

12.1甲方在下列情况下可以解除合同：

12.1.1乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

12.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

12.1.3乙方被依法追究刑事责任；

12.1.4甲方因业务调整，确实需要解除劳动合同；

12.1.5法律、法规规定的其他情形。

第十三条合同的争议解决方式

13.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十四条合同的生效及终止条款

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念及范