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连云港中创物流公司薪酬管理研究

摘要

薪金是指用人单位或用人单位依照规定支付给职工的薪酬，既是对职工工作的肯定和奖励，也是对职工持续激励的有效措施。经过几十年企业管理经验的探索和发展，人们逐渐发现科学合理的薪酬管理体系是企业健康稳定发展的前提之一，也是吸引，稳定和留住人才的重要秘诀。

本论文通过对中创物流公司薪酬管理现状的分析，提出了企业薪酬管理中的一些优化方案，通过科学有效的薪酬管理制度的优化设计，以此提高员工的满意度和归属感，迸发更大的工作激情，从而实现企业的稳定持续发展。

关键词薪酬管理内在薪酬薪酬激励

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