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广州2024年度人力资源管理师资格认证培训合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程大纲

2.3培训课程时间安排

2.4培训课程地点

3.培训师资

3.1师资力量

3.2师资背景

3.3师资授课方式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.培训教材及资料

5.1教材及资料内容

5.2教材及资料提供方式

5.3教材及资料费用

6.培训学员资格及报名

6.1学员资格要求

6.2学员报名方式

6.3学员报名截止日期

7.培训学员管理

7.1学员考勤

7.2学员请假

7.3学员考核

8.培训质量保证

8.1培训质量标准

8.2质量监控措施

8.3质量改进措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

11.3争议解决期限

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止条件

12.4合同终止日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培训机构：广州人力资源管理师培训中心

1.1.2合作方：企业

1.2法定代表人

1.2.1培训机构：

1.2.2合作方：

1.3住所地

1.3.1培训机构：广州市天河区路号

1.3.2合作方：广州市白云区路号

1.4联系方式

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.1.1人力资源管理师初级培训

2.2培训课程大纲

2.2.1人力资源规划与配置

2.2.2招聘与配置

2.2.3培训与开发

2.2.4绩效管理

2.2.5薪酬福利管理

2.3培训课程时间安排

2.3.1理论课程：2024年4月至6月，每周六上午9:0012:00

2.4培训课程地点

2.4.1理论课程：广州市天河区路号培训中心

3.培训师资

3.1师资力量

3.1.1具备丰富的人力资源管理实践经验

3.2师资背景

3.2.2持有国家人力资源管理师资格证书

3.3师资授课方式

3.3.1理论授课

3.3.2案例分析

3.3.3小组讨论

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用

4.1.1每人人民币5000元

4.2支付方式

4.2.1预付款：合同签订后10个工作日内支付总额的50%

4.2.2余款：培训结束后10个工作日内支付剩余50%

5.培训教材及资料

5.1教材及资料内容

5.1.1人力资源管理师初级培训教材

5.1.2相关法律法规汇编

5.1.3案例分析资料

5.2教材及资料提供方式

5.2.1在培训开始前，提供纸质教材和资料

5.3教材及资料费用

5.3.1教材及资料费用已包含在培训费用中

6.培训学员资格及报名

6.1学员资格要求

6.1.2对人力资源管理感兴趣

6.2学员报名方式

6.2.1通过培训机构官方网站在线报名

6.2.2通过合作方提供的报名渠道报名

6.3学员报名截止日期

6.3.12024年3月31日

7.培训学员管理

7.1学员考勤

7.1.1学员须按时参加培训课程，不得无故缺席

7.1.2缺勤超过3次者，视为自动放弃培训资格

7.2学员请假

7.2.1学员需提前1天向培训机构提出请假申请

7.2.2请假超过2次者，视为自动放弃培训资格

7.3学员考核

7.3.1培训结束后，进行书面考试和实际操作考核

7.3.2考核合格者，颁发人力资源管理师资格证书

8.培训质量保证

8.1培训质量标准

8.1.1培训内容符合国家相关人力资源管理师资格认证标准

8.1.2师资力量达到国家人力资源管理师资格认证师资要求

8.1.3培训场地设施齐全，符合培训需求

8.2质量监控措施

8.2.1定期进行教学质量评估

8.2.2对学员进行满意度调查

8.2.3对师资进行年度考核

8.3质量改进措施

8.3.1根据教学质量评估结果，及时调整教学内容和方法

8.3.2对学员反馈的问题，及时处理和改进

8.3.3对师资进行专业培训，提升教学水平

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术