劳动合同范本范本.doc

合同编号

劳动者姓名

刘文华

劳动合同书

企业名称：昆明捷耘汽车租赁有限企业红河州分企业

年9月

劳动合同

甲方（用人单位）名称：昆明捷耘汽车租赁有限企业红河州分企业

乙方（劳动者）姓名：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动协议法》以及甲方的有关制度和政策规定，经双方平等协商，签订本协议。

一、劳动协议期限

第一条经双方协商一致，按如下第一种方式签订劳动协议：

（一）本协议为有固定期限的劳动协议：

本协议的起始日自年9月21日起至年9月30日止。

其中，试用期为6个月，自年9月21日起至年3月20日止。

（二）本协议为完毕工作任务期限的劳动协议:

本协议起始日为年月日，终止日为乙方所从事（负责）的项目结束之日。

二、工作安排

第二条因甲方业务需要，乙方（包括业务岗位及非业务岗位人员）同意甲方将其委派至关联企业为甲方工作。

关联企业是指甲方控股的企业、甲方母企业及甲方母企业控股的其他企业等。

第三条乙方应严格遵守甲方规章制度、认真履行岗位职责，保质保量完毕甲方指定的任务，并以此为根据，接受甲方的考核。甲方有权按企业经营状况调整考核制度。

第四条乙方被派至关联企业为甲方工作，须遵守关联企业的规章制度、工作秩序。

第五条为便于甲方对乙方的考核、管理，关联企业出具任何波及乙方人事管理（包括但不限于各类请假单、加班申请单、考勤记录等）、业务管理的各类文书，仅作为乙方工作状况的证明，是甲方对乙方进行实质管理的根据。关联企业不对波及乙方人事管理的文献进行审批。甲方可以运用关联企业的考勤系统对乙方的出勤进行审核，并作为甲方向乙方发放工资的根据。

第六条在协议履行期间，甲方可以根据乙方的工作能力及体现、工作需要等调整乙方的工作岗位和待遇。

第七条乙方应按照甲方对于对应职位工作任务和责任的规定，完毕规定的数量、质量、指标和工作任务；在工作时间内，保证自身的工作到达甲方为其规定的岗位职责原则和工作规定；同步，如工作上有需求时，还应完毕甲方为其安排的本岗位工作以外的临时性工作。

第八条乙方工作应到达本部门岗位工作绩效原则。在本协议有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的变化、升职、平级调职、降职等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围变化的情形。

第九条乙方同意按照甲方考核制度进行考核，在考核不合格、不达标或未能完毕业绩承诺目的的状况下，视为乙方不能胜任工作，甲方可对乙方进行调岗、降薪或解除劳动协议的处理。

三、劳动酬劳

第十条根据多奉献多获得的公平性原则和合理性原则，甲方根据国家有关规定以货币形式按月向乙方支付劳动酬劳。

第十一条乙方薪酬：

根据甲方的薪酬制度，乙方在工作期间的月工资原则详见聘任函；如在职期间乙方的薪资有调整，请见企业《异动审批单》或参照企业有关薪酬制度。

企业根据自身状况，可不固定期限、不固定原则地临时向乙方发放除基本工资以外的酬劳，该酬劳不作为乙方基本工资变更的根据。

第十二条工资发放日按甲方规定执行。乙方对当月劳动酬劳发放数额存在异议的，应当自收到当月劳动酬劳15日内向甲方提出书面异议，若乙方未在上述时间内提出异议的，视为乙方对劳动酬劳数额无异议确实认。

第十三条乙方被派至在关联企业工作时，原则上乙方的社保由甲方缴纳，但若乙方被派至到甲方未设分支机构的地区，则可由关联企业代甲方为乙方缴纳社保。关联企业因办理乙方社保代缴、停缴而出具的证明文献，不构成关联企业与乙方建立劳动关系的根据。

第十四条甲方可根据自身状况及乙方工作岗位的调整增长、减少、取消基本工资之外的其他补助。

第十五条甲方可根据企业的经营状况决定与否向员工发放奖金。假如发放的话，该奖金也只是对完毕工作任务且产生额外奉献员工的奖励（须根据绩效考核成果确定），因此，若双方的劳动协议在绩效考核之前解除或终止的，则乙方无权享有上述奖金；员工试用期考核评估未通过或员工离职，则乙方不在享有有关奖金。

四、劳动规范

第十六条劳动关系存续期间，未经甲方的书面许可，乙方不得以任何形式在其他单位兼职。否则，甲方有权与乙方解除劳动协议，乙方基于上述行为所得收益归甲方所有。

第十七条若甲方误发乙方工资，乙方应无条件立即将误发金额返还甲方。

第十八条甲方原