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中小型企业对员工激励策论的研究
摘要：随着我国经济的快速发展，企业经济作为国家经济的主体，正处于越来越重要的地位。人才是企业发展的第一要素，我国企业已经越来越认识到员工激励与绩效评估的重要性。加强企业人力资源管理中激励机制与绩效评估机制的研究，不仅具有重大的理论意义，而且也具有重要的现实意义。
关键词：中小企业；员工激励；研究
一、相关理论
（一）中小型企业定义
所谓中小企业，是指依法设立的有利于社会需要、增加就业、符合国家产业政策的各种所有制企业。制度的分离标准由国务院企业主管部门根据职工人数、销售额和，资产总额等与行业特点相关的指标划分。这是企业类型一般由一人或少数人提供资金，其员工人数和
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