2024年度事业单位聘用合同终止后离职人员权益保障与再就业服务通用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同终止后离职人员权益保障与再就业服务通用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2上下文解释

2.合同目的与适用范围

2.1合同目的

2.2适用范围

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.离职人员权益保障

4.1离职人员权益

4.2权益保障措施

4.3权益保障期限

5.再就业服务

5.1再就业服务内容

5.2再就业服务提供方

5.3再就业服务期限

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“本合同”指《2024年度事业单位聘用合同终止后离职人员权益保障与再就业服务通用协议》。

1.1.2“离职人员”指在2024年度聘用合同终止后离开原单位的人员。

1.1.3“再就业服务”指为离职人员提供的职业介绍、职业培训、职业规划等再就业相关服务。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中如无特别说明，上下文中的“单位”、“服务”、“权益”等术语均指代《2024年度事业单位聘用合同终止后离职人员权益保障与再就业服务通用协议》所涉及的单位、服务、权益。

2.合同目的与适用范围

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在保障离职人员在合同终止后的合法权益，为其提供再就业服务，促进其顺利实现再就业。

2.1.2本合同旨在明确单位与离职人员在权益保障与再就业服务方面的权利义务，维护双方的合法权益。

2.2适用范围

2.2.1本合同适用于2024年度聘用合同终止后离开原单位的所有离职人员。

2.2.2本合同适用于提供再就业服务的单位与离职人员之间的权利义务关系。

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.1本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

3.2.1本合同至2024年12月31日终止。

4.离职人员权益保障

4.1离职人员权益

4.1.1离职人员享有获得经济补偿、社会保险权益、档案转移、职称评定等方面的合法权益。

4.1.2离职人员有权要求单位提供必要的帮助和支持，以保障其合法权益的实现。

4.2权益保障措施

4.2.1单位应在合同终止后30日内向离职人员支付经济补偿。

4.2.2单位应协助离职人员办理社会保险关系转移手续。

4.2.3单位应确保离职人员档案的完整性和准确性。

4.3权益保障期限

4.3.1离职人员权益保障期限自合同终止之日起计算，至离职人员合法权益得到充分保障之日止。

5.再就业服务

5.1再就业服务内容

5.1.1单位应提供职业介绍服务，为离职人员介绍合适的工作岗位。

5.1.2单位应提供职业培训服务，提高离职人员的职业技能和就业竞争力。

5.1.3单位应提供职业规划服务，为离职人员提供就业指导和建议。

5.2再就业服务提供方

5.2.1再就业服务由单位指定的职业介绍机构、培训机构或专业机构提供。

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