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违法行为之后解雇

合同书

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方为乙方提供劳动岗位及相应报酬，为了明确双方权益义务，现就乙方违法行为之后解雇一事达成如下协议：

第一条：解雇原因

甲方在此声明，解雇乙方系基于乙方对以下违法行为的犯罪事实的承认：

1.乙方在[具体日期]，在公司场地内实施了[具体违法行为]。

2.乙方的上述行为严重违反了公司的劳动纪律和法律法规，给公司造成了经济损失和声誉损害。

第二条：解雇处理

1.根据公司的内部规章制度及相关法律法规，甲方对乙方作出解雇处理，即终止乙方当前的劳动合同。

2.解雇自本协议生效之日起生效，并且乙方应立即离开公司办公场所。

第三条：劳动报酬及其他权益

1.甲方将根据国家相关劳动法规定，支付乙方应得的工资、年终奖和其他相关福利。

2.甲方无需对乙方支付任何违约金或解雇赔偿金。

第四条：保密义务

乙方对于公司商业机密、商业计划、客户资料、技术方案等保密信息应承担保密义务，除非经过甲方书面同意，乙方不得泄露给予第三方或利用该保密信息从事与甲方业务竞争的行为。

第五条：争议解决

本协议的解释和执行适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条：其他

本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：乙方（姓名）：

日期：日期：